今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊为什么创业成功人少,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
成为一个成功的企业家要有高学历？
最佳答案并不是的。学历不是必要条件。
要成为一个真正的企业家，必须具备以下基本素质：
一、不断学习的能力
企业每天都面临着千变万化的市场挑战。所以，只有不断学习，才能在激烈竞争的市场中“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。
众所周知，很多的企业家他们学历不高，但能力很强。他们的知识都是在实践中不断学习不断积累而来的。最典型的案例恐怕要算李嘉诚，他虽然最早只有初中学历，但他却白手起家，凭自己的努力成了华商领袖，并且成了很多知名大学的客座教授。
有句话说得好：“学历不代表能力，文凭不代表水平”。所以对于想成为一个企业家的人而言，不一定要读硕士、博士，但一定要在实践中不断学习更多适应市场的知识。
二、恪守诚信
商品经济越发达，商业信誉就越重要。在“以物易物”的原始社会，交易时看到的都是实物，即时结算，不需要过分考究对方的信誉。而今天，科技正以我们无法预料的在发展，很多交易都是远期、远距离的，甚至很多交易的“标的物”就是看不见也摸不着的“信息”和“软件”。这就需要交易双方都有良好的信誉。每一行都有“道”，信誉就是商人最基本的“道”。良好的商业信誉和口碑是一个立足长远的企业家所应当具备的最基本的品行。
在企业发展过程中，要保证投资有长期稳定的回报，这就需要看你是诚实守信、一言九鼎还是唯利是图、奸诈狡猾！
当然，良好的商业信誉和口碑不是与生俱来的，而是可以以自己的实际行动慢慢积累的。
1、信誉是“试金石”。
市场经济已进入诚信时代，诚信日益成为企业的立足之本与发展之源，是衡量一个企业是否值得合作的“试金石”。诚信原则在民法上被奉为“帝王条款”，它蕴含着民法调控社会生活所欲实现的目标及所欲达到的理想，是市场伦理道德准则在民法上的反映。该原则对当事人的民事活动起着指导作用，确立了交易各方以善意的方式行使权利、履行义务的行为规则，即在进行民事活动时遵循基本的交易道德，以平衡各方之间的各种利益冲突和矛盾，以及交易各方的利益与社会利益之间的冲突和矛盾。
2、信誉是资本。
风起云涌的风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”由此可见，风险投资家对创业者个人素质、品性的关注程度。另一句话说：江山易改，本性难移。也就是说，商业计划、管理方法、企业模式等都可调整改善，而只有创业者的品性是难以改变的。因此，良好的信誉在赢得资本方面甚至可以成为起决定作用的因素。如果你有信誉口碑，即使你很贫穷，但还是有许多人愿意仅仅凭你的信誉借钱给你作为起步的资本。很多白手起家的企业家的第一笔资金多数都来自于“信用”，我自己就是在1998年凭信誉借2万元起家的。
3、信誉是竞争力。
在商海竞争，良好的信誉已经成为一种最有竞争力的无形资产。特别是对于民间融资而言，一个人（法人）取得资金的利率与其信誉度成反比。也就是说信誉度越好的人（法人）融资的利率越低，现在的行情低至6‰/月甚至更低；而信誉度越差的人（法人）融资的利率就越高，高至30‰/月甚至更高。特别是现在的国有商业银行，因为它的实力和信誉度都是一流的，所以它只支付4.14%的年息（活期利息为0.72％/年）就天天有人排队去存钱。
另外，几年来我买牛奶总是首选“蒙牛”，就是因为我最相信牛根生先生的人品，进而我最相信“蒙牛牛奶”的品质。当然，“蒙牛”能不能一直做得这么好还有待时间的检验。
有良好信誉的企业，其信誉就可以作为出资，可以折合为有形资产计价。如今信息技术这么发达，通过法律的程序，合理的手段，对方可以全方位地了解你的商业信誉，光靠你自己说是没有用的。所以，是否恪守诚信决定着企业的市场声誉和发展前景。只“赢一时之利”，必然“失长久之利”。反之，则能以良好的口碑带来滚滚财富，创造一番辉煌的事业。
而所有信誉的建立，是跟一个企业家个人的品质及其价值追求分不开的。如果一个企业的董事长不重信誉，那个企业就肯定是不重信誉的。跟我打过交道的国有企业中，绝大部分的企业和企业的董事长从来对“不守信用”不以为耻。虽然大量国有企业破产的原因是多方面的，但“不守信用”也是重要的原因之一！
三、善于把握机会
我认为，“机会就象小偷一样，来的时候悄无声息，你抓住了就抓住了，你没抓住就没抓住，但去的时候让你后悔莫及”。李嘉诚的巨大成功就跟他每次抓住了很好的发展机会有关。
我们身边有很多的案例：有许多并没有多少本事的人日进斗金，而很多非常勤奋也比较有水平的老板却只能得到微薄的利润。世界上拥有非凡天赋却没有致富的人随处可见，主要就是因为有的人善于抓住机会，而另外的人对机会视而不见。
很有意思的是：几年前我一位朋友开了一家珍珠岩厂，因为与相邻的一家珍珠岩厂打价格战而造成两败俱伤。不久，因另外的那家厂是属于集体企业而面临改制拍卖，我朋友志在必得终于竞购成功。他买了那家企业后，就把那些有用的原材料及办公用品搬到自己原来的厂里，把买得的那个厂大门一锁就发财了。为什么发财那么简单呢？就是因为他现在是独家经营，而原来是恶性竞争，所以在成本不变的情况下将销售价格翻了一番。
有很多的小企业主因为在偶然中抓住了好的机会而很快成功，又因为没有继续抓住更多的市场机会而失败。对于一个企业家来说，善于抓住市场机会比善于经营管理更重要。当然，越有实力和能力的企业家越有可能抓到好的机会，因为好的机会总是优先给那些有准备的人。而没有实力和能力的人抓到一个好的机会纯粹属于偶然。
有人说：“无能者失去机会，观望者错过机会，等待者永无机会”。一个真正的商人对机会的把握就像猎人对猎物一般敏锐，该出手时就出手。当然做猎人就要像个猎人。江湖险恶，要练就一双火眼金睛，要不怕疲倦永不放弃，要随时把握猎物出没的时机，要时刻如履薄冰，要定期操练狩猎的本领等等。可见，做一个优秀的猎人的确是一件艰巨的工作。
四、建立广泛人脉关系的能力
在生活中我们发现：具备人脉关系的商人往往能曲径通幽，船到桥头直，能将“不可能”变为“可能”，将“可能”变为“现实”。人脉关系能够影响生产力！在中国尤其如此。人脉关系的作用似乎从来没有象现在这样被重视过。尤其在创业中的作用逐渐加大，甚至能起到四两拨千斤的神奇功效。如果没有很好地经营人脉，已有的人脉关系也可能会疏远；如果没有努力拓展新的人脉，则很可能失去更广泛的、更有价值的商业机会。
信息爆炸式发展、社会关系错综复杂。但因为每个人的工作和生活空间所限，使得信息的交流、社会关系的拓展并非对称和平等。从某种程度上说，你的生活和工作质量如何，并不一定是因为你能做什么，而是因为你认识了谁，你跟谁是朋友，你更多地接纳了谁的观点。因此，那些从事有助于拓展人脉关系工作的人，得到了更多的信息和发展机会。在成功的创业者中，很多人原来担任过部门经理和销售人员就是明证。即使你将来不做老板，只要注意积累人脉，你仍然会收获良多。
人脉的积累不是一蹴而就的，是一种习惯，需要日积月累。不管是一条人脉，或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出与关怀。比如经营一个或多个社交圈子就是很好的办法。
电视剧《流星花园》的杉菜父母即使家境贫寒也要让女儿读上昂贵的贵族学校，他们的目标是通过校园打进一个新的社交领域，得到一个平台钓到金龟婿；很多已经功成名就的大老板交昂贵的学费去名校读MBA，不仅仅是为了进修获得知识，同时也是为了那个含金量极高的同学圈子。为了帮助老板们拓展人脉，有人看准这个市场成立有档次的俱乐部，其成员就有投资公司的老板、证券商、银行家以及政府和金融部门的官员，他们手中掌控着数千亿元资本和无限商机。如上种种虽不值得推崇备至，但我们可以从中得到启发。日常生活中也一样，比如战友圈、同学圈、同事圈、好友圈、领导圈等等，都需要用心去经营。值得提醒的是，“用心”是前提，舍此就会费力又不讨好；“经营”是方法，舍此人际关系就会黯然生锈。
五、力行节约
节约并不是做什么都舍不得花钱，而是能省的一定要省，该花的一定要花。对于一个企业而言，现金是企业的“氧气”，你一定要保证现金的储备，好好计划支出，发挥每一分钱的价值。高瞻远瞩未雨绸缪是非常必要的。很多人可能会认为富人的生活很奢侈，花钱大手大脚，但事实并非如此。很多富人花钱一般都具有明确的目的性和计划性，就是因为不少富人具有这样的习惯，才使得他们在办企业的过程中能够很好地压缩成本，让有限的资金发挥最大的效用。这方面的典型例子恐怕要数李嘉诚。
节俭更不是要去做“守财奴”，还是花钱一定要考虑是否“物有所值”！
六、魄力与勇气
商海女杰菲奥里纳在面对戴尔、IBM等领先者时对惠普员工说：以前我们要做到95分才推出，现在我要求80分时就推出，然后慢慢改进。以前是瞄准、准备、开火。而在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。可见机会稍纵即逝，看准了就要出手，容不得思前想后，犹豫不决。这就是魄力。
美国硅谷有着“创业天堂”的美誉。可是在这里，几乎每天都有企业破产，同时也几乎每天都有人一夜暴富。10年以前没有什么门户网站，几乎也没有什么网络游戏，而今天因为这些勇敢者的“游戏”使我们的生活发生了翻天覆地的变化。创业的过程就是在不断的失败中摸爬滚打。对于创业者而言，必须有勇气直面随时可能出现的困境！
七、自信
美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀”，“自信是英雄主义的本质”。虽然关于自信对于一个人走向成功的重要性已经有很多论述，但我这里还是必须赘述一下，因为自信每时每刻对于你真的很重要。如果你觉得你的小孩将来很有出息，你就会按照他有出息的标准去培养他。如果你认为这次考试能过关，因此考前你一定会做好充分的准备，考试那天你又充满信心，那通过的几率可就大大增加了。虽然一个有自信心的人不一定成功，但一个没有自信心的人是一定不会成功的。
心理学家曾做过这样一个实验：将一只老鼠放入笼中。开始，老鼠一下就能从笼中跳出来。然后，心理学家在笼口盖上透明的盖子，老鼠仍往上跳。但碰了几次盖后，碰疼了，慢慢就跳不了那么高了。这时，心理学家再将盖子拿走，却发现老鼠已经不能跳出那个笼子了，因为它已把目标定到了不及盖子的高度。
人何尝不是如此呢？人生没有坦途，一定要做好失败的准备。但你一定要坚信成败并非“命中注定”，而是跟自己的努力程度相关的，更要坚信自己能战胜一切困难。自信不是盲目乐观，不是孤芳自赏，也不是夜郎自大，更不是得意忘形。而是激励自己奋发进取的一种心理素质；是以昂扬的斗志、充沛的精力迎接生活挑战的一种乐观情绪；是战胜自己、摆脱烦恼的一种灵丹妙药。自信说的是战略上要藐视困难、战术上要重视困难。要从大处着眼、小处动手，脚踏实地、锲而不舍、扎扎实实地做好每一件事，从一次次胜利和成功的喜悦中不断认可自己，不断地突破消极情绪的羁绊，从而创造生命的奇迹。否则，一旦遇到困难，就会使原本能办成的事情变成一道不可逾越的障碍。
总之，只有相信自己，才能激发进取的勇气，才能感受生活的快乐，才能最大限度地挖掘自身的潜力。
八、对财务数据的敏锐洞察力
这种敏锐洞察力包括：在一大堆乱七八糟的财务数字中，能够一眼看出利润的核心点在哪里，成本的负担在何处。面对谈判桌上对手经过复杂计算报出的一长串数字，能够立刻判断出这串数字是否有利于自己。这种能力绝非财经学院可以培养出来，它更需要的是一定的天赋和长期经验的积累。
为什么高学历比低学历更容易成功
最佳答案在社会高速发展的今天，社会竞争越来越激烈，工作对个人的要求随之也越来越高。虽然我们也在不断发展、有所提高，但工作压力还是如一座大山横卧在我们人生的道路上。于是，渐渐地有些人找不到工作，有些人失业了，有些人虽然有了一份工作，但一直在职业道路上停滞不前，难于晋升。与此相反，有些人却在职场一路顺风，摇摇直上，走上人生巅峰。那么，究竟是什么给我们带来如此巨大的反差呢？
无疑是，核心竞争力！在这个时代，没有竞争力的求职者就像是沙漠里的一粒沙，随时可能被风吹向不知何方的远方；在这个时代，没有竞争力的求职者就像没有船帆的一叶扁舟，孤独地飘在茫茫的海洋，失去了动力，忍受着随时可能被巨浪吞没的危险。只有增强自己的核心竞争力才能搭乘上高速发展的列车，让自己在发展的浪潮中不断向前。那么，究竟要怎样提升自己的核心竞争力呢？
努力学习自己的行业知识，提升自己的专业技能或者是考取行业相关证书等等方式当然是必不可少的。但是“学历提升”才是重中之重！
学历，顾名思义：学习的经历。根据最高层次的学习经历分为小学学历、中等学历、高等学历等。其中，小学学历是指经过小学教育的学历，中等学历是指经过初级中学、高级中学（中职学校，技校，普通高中学校）教育的学历，而高等学历则是指经过大学专科、大学本科、硕士研究生甚至是博士研究生教育的学历。同时，相应的学历必须配有教育部批准颁发的学历证书作为凭证。
相关研究者曾做过一项调查，调查结果显示一个人的成功率与学历高低成正比。也就是说学历高的人比学历低的人更容易成功。例如，搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳，1986年毕业于清华大学物理系，同年以全国第39名成绩考取李政道奖学金赴美留学。1993年在麻省理工学院获得博士学位后，在麻省理工学院继续博士后研究。搜狐发展至今，实力不断提高，迎合着时代的需要，巩固自己在互联网行业中的地位。又如，百度董事长兼首席执行官李彦宏，毕业于北京大学信息管理专业，随后前往美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。经过十多年的发展，百度已经发展成为全球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎，已经成为中国最具价值的品牌之一。这种高学历的成功人士比比皆是，那么为什么学历高就容易成功呢？
因为，学历的高低首先能充分的展示自己个人文化修养水平，单这一点就能甩掉很多竞争者，赢得面试机会，再加上自己不错的职业技能，当然能满足一般公司对人才的需求。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势，平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你，如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你。作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
同时，学历高低不仅影响着找工作这件最基本的事情，而且还影响着找到工作以后薪资的层级。国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗本科工资比专科工资高500元是正常的，而且本科的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
另外，学历的高低还影响着职称的评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
但是，我并不承认学历高就一定能够成功，学历低就注定失败，学历并不是成功的绝对保障，许多没有学历的人一样创业很成功。但是当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展越快。学历是你成功路上的筹码。由于学历高，有一个坚实的专业知识基础，对将来的进一步发展甚至是自己创业都大有裨益。
总之，学历意味着机会。就像你肯去努力，可是别人不给你机会。例如，公司用专科或者以下的人来做描图或添色的工作，而设计工作就很少让他们接触，因为毕竟工作室有一些繁琐的低技术含量的事情需要找人去做。用每月5000元请来本科生或者硕士来做设计，不是来描图的。试想一下做低技术含量工作很难有出头的日子，每天只是重复再重复，而高学历的好处是掌握了信息的高端，这就是信息的不对称。同样，高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。
为什么高学历的人容易成功
最佳答案高学历的人相对于没有高学历的人，存在以下优势：
1. 技能和知识：高学历者通常在多个领域有更深入的了解和知识，并且拥有更好的技能。这些技能和知识可以让他们更好的适应复杂的工作环境，并且更快地解决问题。
2. 独立学习和自我评估：高学历的人经常得到更好的学习能力和自我评估技能。他们在大学期间学到了一些独立的学习方法，解决问题的能力和建立自信的经验，这对于更好的适应职场环境非常有帮助。
3. 社交网络：在大学时期，高学历者通常与更多的同学、教授和商业伙伴联系到，建立了更广泛的社交网络。而这些网络可以在职业发展的各个方面提供更多机会和资源。
4. 稳定的就业机会：高学历者通常能够获得更好的薪资和更高的职位，特别是在竞争激烈的行业。这个优势可能来源于他们拥有的技能和知识，以及他们的专业知识和经验。
虽然高学历者在职业发展中有明显的优势，但是仍然有很多成功人士没有一个高学历；此外，有许多人可能没有明确的职业规划，他们也有可能在职业生涯中取得成功。
创业与学历有关吗
最佳答案是否成功的创业者都有着较高学历,或从知名学府辍学成功跟学历有些怎样的关系接下来我为大家整理了关于创业与学历关系的内容，欢迎大家阅读!
对于创业者，高学历到底有多重要
昨天一篇名为“北大才子卖猪肉谈创业”的新闻又让北大卖猪肉才子成了大众谈论的对象，几年前是说，考了北大又怎么样，还不是找不到工作要出来创业，要学历有什么用。这次画风突变，说不愧是北大的高材生，连卖个猪肉都能卖出名，果真需要高学历。对于创业者，高学历到底有多重要我这篇 文章 就是想告诉你很重要。
说到高学历，总会有很多人给你没有高学历也很牛掰的励志例子，比如说比尔盖茨，说人家大学辍学吧，照样玩微软玩的富可敌国，那你要看人家是从哪儿辍的学啊，哈佛好吗。还有扎克伯格辍学的事，人家也是从哈佛走的。有人说这俩人很明显的算高学历，只不过提前退学。那我们 说说 牛根生吧，牛根生没高学历吧，说人家8年把蒙牛带出来的。可是别忘了人家也是在北大进修过的人。
有的人满腔抱负，满脑子想法，觉得创业就是梦想实现的第一步，但是假如没有高学历，没有被大学虐过，那么创业的道路上会比高学历人更步步维艰。我们来先说学习能带给我们什么，接受的 教育 越高，思想境界越高，境界是什么境界就是你知道得多想得远，站得高看得远。古人说过“万般皆下品，惟有读书高”，不是没有道理的，没有深厚的阅历和 文化 素养作为基础，爬再高也不能驾驭高位。
朋友圈的质量和学历成正比，受过高等教育的人朋友圈必然也是受过高等教育的，那么以此类推，高学历的人关系网会在高层铺开，对于创业是很有帮助的，就像北大猪肉才子的朋友圈可都是什么干部级别，干部买猪肉和一斤一斤卖给百姓根本不一样。反之亦然，假如我们创业需要人脉关系，可是朋友圈的人能给的只有钱有用吗
本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。有人说了，你看那些大学 毕业 的孩子全是傻白甜，要不然就是棱角太尖，还不如社会混久的一般学历呢，但是高学历孩子在社会上久了会比别人更科学性的处理人际关系。其次高学历孩子承受心理压力能力强，看看那些受不了繁重学业自杀的学生，剩下的承压能力可想而知。
2014年份曾经有这么一个调查，调查结果表明，高学历人群对创业最有激情，因为他们有信心有把握去创业，创业这件事对他们来说并不是背水一战。而一般学历的人自身条件没有优势，那么他们创业顾虑的比较多，不能贸然投钱。
商业、产品、用户、管理是创业者必须深入了解的四个方面，而低学历者很难四方面知识都具备，一旦出现某方面的缺陷对企业来说就相当于有短板的木桶。我们不排除也有低学历创业者获得成功，但是先不说道路有多苦，人家为了创业后期努力学习的成果我们不能主观忽视。
记得高中时候老师总说“坐前面的同学别就顾着学习也要和坐后面同学搞好关系，等你们毕业了好给人家打工。”笑话归笑话，后排同学每天不爱学习能在学校硬生生的熬三年苦日子隐忍与耐力可见一斑。所以很多没学历的成功人士也不是全靠手下，我们还是要肯定他们身上一些优点。他们最大的优点就是会用人，但是有能力的手下谁不想创业，走是迟早的。
所以对于创业者，高学历很重要，“高学历”有时候并不是一纸文凭，说的是获得高层次的知识，创业有风险，入行也要求创业者本身软实力过硬。不然自己白手起家很艰难，也很难和企业一起走远。
为什么低学历的人更容易创业成功
社会现实告诉我们：在学校成绩好，未必进入社会就更有出息;而低学历的人，也有可能创立一个成功的企业。
为什么一个重要原因就是，学校功课的学习规律跟经济社会的运转逻辑是不同的。而能够创业成功的人，往往是那些对市场非常敏感，并勇于尝试的人。
能力与学历不是一个概念，企业要生存，靠的是领导人的能力，而不是学历。
为什么说低学历者创业更容易成功，因为他们想要成功的欲望比任何人都强烈，而且能够吃苦，经得住打击，更重要的是他们对市场需求异常敏感!
按照我们教育思维的理解：A如果比B学习成绩好。那么，A就比B更有出息。这种竞争思维，并不能解释一些真实的社会现象：为什么低学历的人也能成为亿万富翁
通过考试成绩筛选出来的人，大致基本上可以证明其自身的素质是不错的。但这不是经济社会运转的逻辑。经济社会的运转逻辑是这样的：从给别人提供产品或价值的交换中获利。
会读书的人
通过层层选拔，最终占到了一个成功企业里面的一个高管的位置。他通过企业的获利，获得自己的报酬。他个人肯定是非常的能干。
而一个不太会读书的人
也有可能创立一个成功的企业：他可能不太会记住书本上的东西，但有可能对市场非常敏感，人们需要什么，市场需要什么，他就去捣鼓什么。
他的脑袋里成天想的就是如何才能赚钱。自利的动机，总是使人对市场需求非常敏锐，他找到了别人的利益所在，就找到了自己的利益所在。
他自己懂得不多，但他知道哪些人懂，他目前需要什么。然后，不管三七二十一，把他们召集在一起。在专业上不如别人，但是在整个系统的理解和掌控上，他可能拥有很大的比较优势。
更重要的是，有可能优秀学生还在大学里学着谈恋爱、散步的时候，他们已经灰头土脸地失败过很多次了。当优秀学生开始满大街为找工作而奔波的时候，过去的差等生，已经创业成功。然后，他们开始把优等生招聘进来，给他们打工。
正如并不是所有低学历的人都可能成功一样，学历高的人一样也会不成功。学历是一种经历，不是包票。会读书不一定是优势，不会读书也不一定就是劣势。
生活已经向我们展示过了读大学的客观现实：
1、很多人都可以读大学
2、读大学需要4年时间，还要很多钱
3、大学毕业后，找工作是自己的事情，没学到知识，不是大学的责任
每个人都要为自己的选择埋单。读书是有用的，但是，读书也有成本。不计成本，才是一种不负责任的选择。
相反，一个人可以通过自己的眼睛发现机会，可以勇敢去尝试，在实践中学习和成长，思考别人的需求，同时也给自己带来利益。
即使他没有读过大学，但他已经拥有了企业家的精神，他可以通过创造和生产出社会需要的产品和服务，从经济社会的自然法则中，获得巨大的财富。
决定一个人成功的关键很简单：如何把自己放在一个合适的位置，并合理利用经济的规则来创造财富。那种按部就班，习惯于占座和稳定的心态，可能并不是一个最有优势的竞争方式。
所以说，我们不要以学历来论英雄，学历不等于能力!不要因学历而看轻一个人，说不定明天他就是你的老板!
马云说：创业，与学历无关
每个人都怀有梦想，每个人都追求成功。踏上 创业之路 ，什么是我们最必不可少的准备呢是渊博的知识是雄厚的资金还是丰富的 经验 其实，创业与你的学历、资金、经验都没能必然的联系，但是却与你的梦想、态度有着密切的联系。
与梦想有关
树立人生的梦想，就有了前进的动力。对于每个人来说，创业的动力无外乎有以下几方面：不满足于现状，寻求新的成长空间，实现自己更大的人生价值，追求一种健康、富足、自由、开心的生活方式，通过自己的努力去改变家族的命运，让家人享受幸福、自在的生活!
既然你羡慕成功者的辉煌人生和富足生活，何不通过自己的努力让自己也品尝一回成功的滋味呢“心有多大，舞台就有多大”，只要心中建立宏伟的目标和梦想，就会拥有源源不断的动力和坚持不懈的行动。
找准创业起点
创业之初，要找准自己的创业起点，要了解“我”在哪个位置，“我”有什么比如说你的人际关系、经济状况、工作经验、个人能力，是否有过创业的背景等。假如你是见习业务主任，就要学会清晰了解自己的市场业绩、市场分布情况、人员构成情况、专业知识还有哪些需要提升。了解自己的状况，能够帮助你制定行动计划，顺利起跑。
清晰创业目标
每个人的市场情况不同，起点也不一样。制定目标要脚踏实地，目标太高会导致遥不可及，望而生畏。行动要感性，思考要理性，要结合现状，制定切实可行的下一步目标，如晋升业务主任或高级业务主任。目标确定后，要解读目标，找出目标与现实的差距，并制定相应的市场拓展计划与行动方案。接下来就只需循序渐进，脚踏实地，行动，行动，再行动!
赢在坚持
每一个成功的创业者都拥有一颗奔腾的心，有着满腔的激情与执着。激情是动力，因为有激情，我们才能倾情投入，用心经营出成绩;坚持是美德，因为有坚持，我们才能专一专注，在无限极事业中收获自己的梦想。
明白了为什么创业成功人少的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击若米知识的其他页面。
