今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊武大求职创业补贴申请,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
女儿考入的是武汉大学法学专业，将来的发展前途如何？
答看了下答案都不是很全。
法学院传统有五院四系（五院是中国政法、华东政法、西南政法、西北政法和中南政法，四系是北大、人大、武大和吉林大学的法学院），武大是其中之一，校友很多，综合实力前五，国际法是国内数一数二。五院四系的法学毕业生全国认可度都很高，五院四系之外的法学毕业生一般只是在地域内有认可度，当然，近年清华、复旦一些985高校的法学院进步明显，认可度也很高。
武大也是985大学，加分不少。
所以，在武大读法律，是好学校的好专业，非常好。当然，如果去北京发展，北大、清华、人大及中国政法会更有地理优势，去上海发展，复旦和华东政法也更好。
至于法学专业值不值得读，那是另一个需要考量的事情。法学毕业后，专业相关的职业有公检法律师法务及公证员，公务员也是法学毕业生的一大去处。公检法的岗位相对有限，律师的问题在于起步难，法务的岗位一般只有较大规模的公司有，一般也不是核心部门。相对来说，大城市法律相关的岗位更多，特别是一线城市，而很多职位都要求硕士学位。
建议本科期间争取出国交流的机会，提高法律英语能力，有机会去国外的法学院进修，或者硕士学位到北京上海就读，硕士期间把司法考试考过，证券从业资格、注册会计师一些也可以看看甚至考考，增加进入大律所或者金融机构的机会。
当然，有志于走体制内职业发展的，另当别论。
法学专业就业方向
一、公务员
主要包括检察官、法官、行政机关公务员。对于法学专业的毕业生来说，传统意义上的“专业对口”应该是进入公、检、法机关。但由于国家统一司法考试制度的设立，使得本科生要想成为法官、检察官，必须在毕业后通过国家司法考试。同学们会发现“毕业证”绝对不是“职业准入证”，司法考试可以说是法学专业毕业生最重要的考试，这个考试过关率在30%左右。当然，想进入公、检、法这样的单位，除了需要通过司法考试以外还要通过国家公务员考试。
二、律师 律师既不像公务员队伍那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多年轻毕业生的主要选择。黎律师表示，律师是个经验型行业，收入参差不齐。律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司;另一种是律师不拿工资，但挂靠律师事务所，靠律师找客户，根据业务提成。律师的收入根据工作经验、能力大小和所涉法律领域的不同，是有很大差别。按北京的情况来看，顶尖的律师每年的收入是很可观的，一年收入1000万不成问题。但大部分小律师和见习律师每年可能只有1万—2万元左右的收入。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。
三、公司法务人员 公司法务人员也是目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等。例如，各大国企、银行、外企、一些大型的私企，公司内部都会设有法务部门，专门处理企业所涉及的法律事物。还有一部分供职于政府的法律事物部门，但一般政府部门对学历和工作能力的要求较高，不是普通本科生能够达到的。
薪水，外企中的法务人员一般年薪10万左右，要求精通英语或某国语言;大型国企和民营企业年薪在5万—7万左右，但是对于不同的大学和专业有不同的要求。
四、其他相关领域
除了的主要就业方向， 社会 其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。
法学专业就业前景广阔、就业渠道广泛，在具备法律专业理论知识和实践技能的前提下，可以到公安、法院、检察院以及司法行政等部门工作，可以从事律师职业，可以到 社会 法律服务所工作，可以到企业、 社会 团体等担任法律工作者或法律顾问，也可以从事法律研究和教育工作，等等。 当然，需要说明的是：上述很多职业和工作都需要首先拥有相关的职业资格证书，对此，文法学院在教学中也采取了切实有效的措施学生具备参加相关资格考试、取得资格证书的能力。
考上武汉大学的法学院那是好事啊！武汉大学的法学院是非常出名的！
法学专业出来的毕业生，如果要从事法律行业工作，得考一个号称:“天下第一考”的“律师资格证”！那就可以进入“律师事务所”工作，通过大量的实践、战争学习战争，逐步锻炼成为一名出色的律师！律师的收入是很高的，但是律师整天的办理案子，也是很辛苦的！
也有可能进入政府部门的法律咨询工作或者大型企业的专兼职法律咨询顾问！
法律专业本科毕业后，如果考个研究生，今后发展方向就更多、提升空间就更大！就业天地就更广阔！
武汉大学的 历史 是很悠久的！武汉大学清朝末年。开始建校以来，近130年时间沉淀，是我国的“985“高校！武汉大学的法学院也是武汉大学很出名的学院，武大除了法学院出名以外，还有几个出名的学院:生物工程学院、新闻学院、外语学院、金融学院、水利电力学院、岩土力学等……名校名专业，当然好就业啊！
今天借这个问题来聊一聊法学专业，首先来回答题主提出的这个问题；关于这个问题，我们可以从这几个方面去看；
一、武汉大学的法学专业是一个什么情况；
1、科普：一提到法学，就必须提到五院四系：是五所政法院校及四所大学法律系的一个简称，五院四系的法学科在法学教育界具有非常重要的地位，对中国法制发展与法治建设具有重大影响 。
科普一下，五院四系："五院"是: 中国政法大学、西南政法大学、西北政法大学、中南 财经 政法大学和华东政法大学 。"四系"是:北京大学法律院、中国人民大学法律院、吉林大学法律院、武汉大学法学院。
2、武汉大学的法学专业
武汉大学的法学专业属于 社会 科学学部法学院，是全国首批获准在法学一级学科具有博士学位授予权的单位，博士点和硕士点覆盖了全部的二级学科。（关于法学院的背景可以去武大的官网查看。）
武汉大学的学科实力：（武汉大学的法学专业是世界一流学科，同时在第四轮学科评估结果中进入A类序列）实力是不言而喻了。2017年武汉大学法学学科顺利入选国家“世界一流大学、一流学科”建设名单，在历次国内法学学科评估中均名列前茅，根据2019年度QS全球法学院排名，武汉大学法学学科位列全球第50-100位，具有很高的国际声誉和国际影响力，成为中国最有影响力的法学院之一，被誉为“珞珈山上的王牌军”。
3、 武汉大学法学院就业情况（信息来源于武汉大学2019届就业质量报告）
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这是武 汉大学近三年法学院法学专业的一个就业数据情况 ；当然，数据也是供我们做信息参考。
另一方面，从武汉大学就业信息网站 上看到发布的了2020年企业的校园招聘信息可看到，与法学相关的岗位，不是太多。
点开招聘信息可以看到，部分单位的招聘条件里学历要求是硕士及，要求通过法考，有律师事务所工作经验，等要求，
部分单位及岗位要求博士
二、法学专业的就业情况
值得一提的是，据麦可思的调研数据显示，本科生的的就业红牌专业中，法学专业（2017-2019年）接连三年出现在榜单中。
三、法学专业的发展前景
不得不说的是，从一些数据的反应上来看，法学专业的就业确是有些堪忧。
很多家长或者孩子在高考填报志愿选择法学专业的时候就以为被法学专业录取，大学毕业后就能去做法官或者律师；有这样的想法的缘由，估计是信息了解得不够全面；要想 毕业后去做法官、律师、高校教师等 社会 地位较高的工作，至少的是法学硕士，甚至是博士学位；
而且 法学专业还必须通过国家统一法律职业资格考试后，通过司法考试后才能做一些法律辅助性的工作，且司法考试通过的概率也不是很大；
加之现在法学院相对较多，开设法学专业的院校也多，而 社会 需求相对有限，若是参加公考，也是百里挑一；
本科生法学专业毕业想就业，进企业的相对较多，一般是法务专业的岗位，同时可能还有对工作经验的要求。
所以，如果选择了法学专业，一定 要做好学业规划及未来的职业发展规划 ，升学的打算，升学也尽力去考取像北京，，上海这样的城市去读研，读研的时候通过司法考试，有机会能到企业或者律所实习，一定的法律工作经验。
如果本科期间能够有出国交流的机会更好，，，提高自己的法律英语能力，如果有经济能力和机会可以考虑去国外的法学院深造进修；
另一方面，也可以在专业的基础上进行延展，比如，学一些金融行业的相关知识，考取行业证书，如，注会，证券方面的证书，提高去到金融机构或者律所工作的机会。
去年高考录取结束之后，一位我的朋友打电话语气十分大声的跟我说我：老兄，我孩子被录取了。我问他：什么学校的，那个专业。他用十分激动的语气说：中国政法大学的政治学与行政学。我是既羡慕又高兴。但事后我就开始思量： 这个专业能就业吗。
近几年，关于法学专业的就业职位，最热门的有三种：一种是和法庭打交道的法官、检察院的检察官，一种是在律师事务所等工作的律师，一种是行政部门的公务员，还有一直是不温不火的公司法务等职业。法学专业的工资不会低，反而有上升的空间，因为全国上下基本上没有多少人报法学专业，但这一门专业的人需要具备的不是只要把书读好了就行了。
武汉大学与其他的学校、和现实的实际情况相比。武汉大学还是比较有优势。
1、 学历
法学专业想要有一个好的发展前景，就必须要提升自己的学历，一般跟国家的民生有关的职位都十分的看重学历与实践情况。 武汉大学法学院有一项十分惹眼的 “特权”，
也就是说你在这个学校里边读书就有机会获得博士学位，学历这一点武汉大学已经解决了。
2、就业率
法学专业的学生，就业一般是不好找，除了有关系，或者是你的成就很高、学术功底很厚
，你不用去找工作，别人都会来找你， 老话说得好：有能者聚之。 武汉大学的就业前景很不错。
我在这里告诫每一个读法学专业的学生，在学校抓住一切能够提升自己的机会，不要在寝室里追剧、看小说。因为你们和别的专业的学生不一样，你需要比其他专业和自己的同学更出色，才能够有好的前景。
很高兴能回答这个问题，希望我的回答能对您有所帮助。
五院四系
“五院”是：北京政法学院（现中国政法大学）、西南政法学院（现西南政法大学）、西北政法学院（现西北政法大学）、中南政法学院（现中南 财经 政法大学）和华东政法学院（现华东政法大学），“五院”发展到今天，现在属于多科性的政法类大学 。
“四系”是：北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系，现在均已改为法学院，成为所在大学的“重量级”学院 。
学科建设
世界一流学科建设学科（10个）： 理论经济学、 法学 、马克思主义理论、化学、地球物理学、生物学、测绘科学与技术、矿业工程、口腔医学、图书情报与档案管理
国家重点学科（5个，一级学科）： 理论经济学、生物学、水利工程、测绘科学与技术、图书馆、情报与档案管理 [77]
国家重点学科（17个，二级学科）： 马克思主义哲学、中国哲学、金融学、 环境与资源保护法学、国际法学 、马克思主义基本原理、中国现当代文学、中国古代史、世界史、基础数学、凝聚态物理、无线电物理、分析化学、地图学与地理信息系统（地理学下二级学科）、计算机软件与理论、口腔基础医学、 社会 保障
国家重点（培育）学科（6个）：宪法学与行政法学 、思想政治教育、中国古代文学、法语语言文学、空间物理学、内科学（心血管病）
学科评估
A+中国人民大学、中国政法大学
A北京大学、清华大学、华东政法大学、武汉大学。
从分析可以看出，武汉大学的法学实力是非常强的。进入武汉大学学习法律前景非常好。
武汉大学法学院的两个特色试验班
中法法学本科试验班
该实验班学生从法学院当年新生中选拔产生。学生前两年在国内学习，成绩合格且通过法国组织的法语水平考试者，学校选送到法国巴黎十一大、里尔大学、加拿大蒙特利尔大学等法学院学习一年。学生在法国学习期间，法方免收学费。生活费、出国旅费及手续办理等费用由学生自理。武汉大学承认其在法国所学课程及学分。合格毕业生可获得武汉大学本科毕业文凭和法学学士学位。
毕业生可从事外交、对外经济贸易、涉外立法、涉外审判、涉外法律公证事务，或在海关、国际机构和组织中任职。
中德法学本科试验班
该实验班学生从法学院当年新生中选拔产生。学生前两年在国内学习，成绩合格且通过德国组织的德语水平考试者，学校选送到德国哥廷根大学、马尔堡大学、萨尔大学等法学院学习。学生在德国学习期间，德方免收学费。生活费、出国旅费及手续办理等费用由学生自理。武汉大学承认其在德国所学课程及学分。合格毕业生可获得武汉大学本科毕业文凭和法学学士学位。
毕业生可从事外交、对外经济贸易、涉外立法、涉外审判、涉外法律公证事务，或在海关、国际机构和组织中任职。
一般情况下的法学毕业生：
就业方向
毕业生可在政法部门和其他国家机关、企业、事业单位、高等院校等从事审判、检察、律师、法律顾问、行政管理、企业管理和其它相关工作以及法律教育和研究工作。
就业前景
随着国家经济、 科技 和 社会 的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来， 社会 对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。
但，我们也会看到，法学成为了红牌取消的专业。
很多专业都存在着这样的矛盾，一方面国家需要，有时还特别缺，另一方面是大量的毕业生找不到对口的工作。对于这个矛盾我们应该有以下的认识：
1、供需矛盾永远存在，由于我国的国情，大学生毕业生的数量远远超过了用人单位的需求。
2、用人单位为了自己的利益、发展，需要的不是普通的毕业生，而是需要的是高精尖人才。
3、很多的大学生，毕业出来实操能力确实差，不能马上拿来用。
4、律师这个职业成长周期比较长，很多人坚持不下来，中途放弃了。
所以， 不论选择哪个专业，都需要从高精尖方向发展，只有这样，才能有光明的前景 。如果没有努力的的奋斗，即使进了名校也没有，我们还看到过清华大学还有因为玩 游戏 被劝退的。
考入好的大学只代表的是高中三年的持续努力获得了回报，只是给你的学习与发展提了一个好的平台，提供了一些比一般院校更好的条件与资源，进入大学后，还需要继续努力，充分利用好现有的资源，提升自己，把自己变成高精尖的人才。
现在谈前景也是没多大实际意义的，未来的事情谁能准确预料呢，我们所能做的就是把握好今天。
对未来最大的慷慨，就是把握好每一个今天，脚踏实地才是最大的捷径。
首先恭喜您的女儿进入了中国最好的法学院之一——武汉大学法学院！
目前中国最好的五所法学院分别是： 中国人民大学法学院、中国政法大学法学院、武汉大学法学院、北京大学法学院、清华大学法学院。 所以说您的女儿非常优秀！
虽然法学专业的就业面并不是很广，但法学对于一个人的专业素养要求非常高，法律职业资格证书也被称为中国含金量最高的证书！由此可见，法学是非常难学的！
法学院毕业后，大致的就业方向有以下几个方面：
一、律师！
应该说这是目前法学生毕业后最好的出路之一。通过国家司法考试之后就可以，进入律师事务所实习，然后取得律师资格。成为一名律师！律师，这个行业属于高收入群体！我们以北京市为例，北京市2018年的律师平均收入达到了55万！像你女儿毕业于武汉大学法学院，经过三五年的锤炼，收入至少会达到六位数！前途一片光明！
二、公务员！
第二个就业方向就是公务员，可以进入的机构主要是公检法司等机关以及公证处、国家计委和监察委。这些部门的待遇相对于其他的公务员来说要好很多，而且也属于业务部门，主要靠自己的本事吃饭！非常锻炼人！
三、法务！
如果您的女儿不喜欢律师的竞争激烈，也不喜欢公务员的平平淡淡，那么就可以选择作为公司法务，收入也不会低，但是工作内容相对轻松一些，可以有更多的时间来照顾家庭和孩子！
总之您的孩子进入武汉大学法学院，是一个非常难得的机会，一定要抓住现在的学习机会，认真学习，尽量深造！等到自己拥有了完整的知识体系，拥有了丰富的实践经验，就可以成为独挡一面、有经验的法律人了！
期待着你的成功！
孩子考上武汉大学的法学专业，是一件可喜可贺的事情。武汉大学本身是一所顶尖的985大学，每年在各种款式的大学排行榜中都位居国内前列。武大的法学这一学科，是属于“五院四系”中的一个成员。“五院”我们就不说了，和武汉大学基本上没有多大的关系，那么“四系”到底是哪四大系呢？其一是北京大学的法律系，其二是中国人民大学的法律系，其三是武汉大学的法律系，其四是吉林大学的法律系。由此可以看出，武汉大学的法学专业是非常牛的。
所以，法学专业是武汉大学的王牌专业之一，法学在武大位列A档学科之一，该专业在武汉大学是相当热门的一种存在。那么在考上了武汉大学的法学专业，未来的发展前途会怎么样呢？如果是当律师的话，我觉得应该是很有前途的。
武大法学专业毕业生可以当律师。
在一些影视剧中，律师几乎可以起到“扭转乾坤”的作用，而在实际生活中，律师的作用也是不容小觑的。一个案件，如果有优秀律师参与的话，那么案件就很可能会往不同的方向发展。而当律师又是不少人的梦想，如何实现这个梦想呢？我觉得可以通过学法学专业来实现。那么法学专业应该选择哪个学校就读比较好呢？武汉大学其实也是一种非常不错的选择，因为武大出来的律师，至少有着武大这一“金字招牌”，在成为律师的途中可以少做一些弯路。不过想要当律师，一定要先取得律师执业证书，这样才能算得上“持证上岗”。
武大法学专业毕业生可以在一些企业的法务部门上班。
最近几年，法学毕业生在一些企业当法务、法律顾问之类的行业是比较吃香的，在企业的法务部门上班的话，收入一般都是相当可观的：在部分企业的法务部门就业，起始年薪比较高的可以达到15-20万之间，而且随着时间的推移，做企业法务这一行的年薪就越丰厚。虽然法学专业的毕业生就业的范围并不是那么的广，但是我觉得如果是武大法学专业毕业生的话，在一些企业的法务部门上班也算是比较好的选择。
法学专业毕业生可以成为行政部门的公务员。
法学专业的毕业生如果想成为行政部门的公务员，作为武汉大学这所顶尖985大学的毕业生，应该说优势是比较明显的。当公务员对于很多人来说是一件相当爽的事情，很多地区的老师都相当羡慕公务员，经常都有老师发出“教师待遇要不低于公务员”的呼吁。如果公务员行业不够“滋润”的话，何以让老师们对此如此“垂涎欲滴”？武汉大学法学专业的毕业生想要成为公务员，如果继续考研读博的话，估计优势会更大一些。
法学本科 法律职业资格证=实习律师公司法务
法学本科 法律职业资格证 法检公务员考试通关=法官助理检察官助理
法学本科 公务员考试通关=公务员
法学本科 考研成功 考博成功=大学讲师
法学本科 0=改行
武汉大学的法学专业是武汉大学一个非常热门的专业。
在法学领域，特别讲究传承和学校出身。法学行业的人有五院四系的说法，这9所学校是我国最早开设法学专业的大学。
五院是指：
四系是指：
现在五院变成了五所政法大学，四系变成了四个学院。四系要比五院厉害很多，因为这些学校都是985大学，学校加持的光环就比五院厉害。985大学不论就业还是推免保研的比例要比其他学校高很多。
在法学方面，对学历的要求也是非常高的，很多要求是博士，硕士是起码的，所以读985大学的法学院比双非学校的法学专业在这点上要占不少便宜。
武汉大学法学院
现在武大法学院有一级博士学位授予权，有12个二级学科博士学位授予权，2个国家重点学科，1个国家重点培育学科。
在第四轮学科评估中，武汉大学的法学专业获得了A。在双一流的评选中，法学也入选了。武大法学院被称为珞珈山上的王牌军。
就业
法学专业的就业主要是以下三类：
第一当然是当律师，大家一般盯着的都是律师，因为金牌律师，红圈律师收入非常高。不过，需要考过司法考试，获得律师资格。
第二，公务员。很多学法学的可以考公，去公安、法院、检察机关，还有审计等各种政府部门。
第三，公司的法务部门。现在大家对于法律越来越重视，一般大型公司都有法务部门，处理公司的各种法律事务。
武汉大学的就业
不过，注意，上面是理论上的就业，除了传说中的顶尖律师，其他行业的收入都不高。像律师，一开始收入非常低，要在大律师事务所，或者一定级别之后，收入会非常高。公司的法务人员因为不是公司的业务部门，收入也不会太高，而且法务部门人一般不多，也比较弱势。
除了收入不高，法学还不好就业，法学经常会被归入就业红榜。这会让人想不到。法学两极分化比较严重，一定要考律师证，过了司法考试，就业会好很多。
具体的，我们来看看武大的法学就业率。可以看出，本科生的就业率惨不忍睹，是所有院系里面就业率排倒数第二，只有67%，研究生的还凑合，达到了94%。
具体是什么原因，武大的就业报告里面没有说明。
不管如何，准备考法学的同学一定要注意这个信息，填报志愿的时候要仔细思考，法学看起来美，想说爱你不容易。
IT行业薪水怎么样？
答112家IT公司薪水一览表
作者是西电通院 2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据，少数几个是 2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。
客户经理：不分本硕 11~14k
法务：硕士 12~15k
行政：本科 6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评 b+ ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不过一 c 败三年……
2、中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金，注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资 6800，餐补 350，通信费 200，其他没了，夏季有高温补贴 350 一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招 150 个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有 30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电 28 所：双 211 硕士为起点，普通 211 硕士：税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴 10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w 起。
6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000，苏州那边全是电子芯片 ic 企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京 704 所：航天火箭，税前 8w – 10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京 17 所：税前 10w 起。
9、深圳宏电：硕士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士 9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，转正硕士北京深圳 9000，西安 8000，本科转正不详。
12、中电 54 所：8.1w 到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。
14、北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金。
15、oppo：深圳 9000，东莞 8000，实习期六个月 6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
16、去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团：18w，有百度 offer，可以拿到 20w ，基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ) ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州 cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，补助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到 9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
21、csr 掌微电子：工资 13w，餐补每月 600，公积金个人公司各交 12%，股票和奖金各是年薪的 10%。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安 7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、百度：测试 12k，运维，11k，研发 13k，都是 14.6 个月，其中有 2 个月是奖金，0.6 个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 个月，3 个月奖金，奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60% 的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精电：硕士 8000 起，自己谈，可以谈到 9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。
32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期 4000+500，转正后 4500+500，有奖金，过节费，每月交 200 房租 ( 空调，独立卫生间 ) ，有工作餐，据说工资只占总收入的 50%~80%。
33、武汉烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研发类 3800*15+ 奖金 2012 年数据。
34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月 9k，发 12 个月工资，有年终奖金 2012 年数据。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。
36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发 7k * 13 个月，硕士 1w，5 个社会保险 +3 个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手 9500，相当于税前 12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。
40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通补助，报销 200 元以内手机费的 80%，可以解决 90% 的新员工的北京户口。2011 届校园招聘数据。
41、联发科：北京 8.3k/ 月，发 14 个月工资，不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk 没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。
43、趋势科技：笔试 300 人，要了 20 个去面试，笔试全是 c++，考的很细很深入，c++ 要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000 硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。
44、圣非凡：北京，6000 基本工资 + 绩效，绩效据说还好，有住宿。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月 8.5k，好像发 13-14 个月工资，硬件居多，会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月 8.1k, 发 13 个月工资，住房公积金 13% 的交，也就是公司个人各交 8100*13%=1053 元，很给力，2011 年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才 6500。
47、宝洁 ( ps 部门 ) ：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 别的不知。本科生待遇 :8.6k *14 个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011 年数据。
48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是 180 一天，大众点评今年非常给力，18w。
49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科 4500，西电的估计是多 1000，硕士一样，西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的，杭州。
50、科大讯飞：合肥硕士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房补贴。
51、thoughtworks：应届硕士 6500，有个帖子，不知真假。
52、盛大创新研究院：基础研发 26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。
53、英特尔：硕士上海 11k。
54、复旦微电子：13w。
55、高通：11500 × 13，补助每月 1500 左右，股票不详。
56、广州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年的免费 4 人间宿舍，硕士试用期 6800，转正分 300，500,800 增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来 11w。
57、人人网：12k，16w 。
58、上海爱数软件：10k – 12k 左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资 9000+ 绩效 1800* 考评系数 +400 餐补 +260 买书经费 =11k 多点，今年 c++ 全国总共招 10 人，西安也就两三个。
59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。
60、淘米网络上海：技术研发类 13w – 15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。
61、华三：北京或者杭州，本科 6500，硕士 8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年数据。今年不详细。宣讲会上说 12w ，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。
63、浙江大华：HR 说和华为，转正 7500，目标年薪 105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。
64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。
65、英伟达：今年是 12300 × 13，股票若干，吃饭免费 , 公积金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：硕士 10k 左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希尔顿大酒店。
68、高德：硕士第一年加起来 10w，6500+ 补贴 + 年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。
69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海 2012 数据。
70、新邮通：不晓得啊，lte 份额拿的太少了，估计都不招人了。
71、搜狗：22w，比百度发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方电气：实习期本科 4800，硕士 8300，博士更高了，转正增加 15% — 30%。
73、江苏金陵：本科 7w，硕士 10 – 12w，有住宿。
74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。
76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上 hr 不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。
77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科 ( 我很好的同学，绝对真实 ) 月打到卡上 3500，季度奖 3k – 4k，年终奖 12k – 14k，国庆节过节费 7000，其他小节 1000 – 2000，硕士比他一年多一万，他第一年到手 7w 左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手 85000，硕士 95000，武汉市的要求 985 毕业，武汉地区硕士，到手 10w ，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。
78、works application：40w 人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是 thoughtworks 公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。
79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非迈普，迈普比这个靠谱。
80、航天 503：税前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 税前 10w。
82、瑞芯微电子：8k,16 个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州 !
83、九洲集团：5k/m, 十万安家费，硕士。
84、成都中科院光电所：基本工资 3500k/m，安家费 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：税前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：税前 9w。
87、西安兵工器 206：月工资 3000 多，奖金很多，一年 7 万，硕士。
88、北京数码视讯：7500+1000，武汉也有，今年招了 2 次。
89、大唐系统的：大唐兴唐 7000+ 户口，大唐移动 8000+ 户口，大唐联诚 8000+ 户口。
90、绿盟科技：北京 7500，西安武汉 6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。
91、青岛鼎信通讯：6900+600 住宿补贴。
92、大连东芝：做医疗开发，包吃住 6k，双休。
93、tplink：深圳，移动互联网终端开发 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的数据。
94、聚星仪器：是做自动化方向的，是 ni 在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇 1.1w 每月。
95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年 10w 左右，在美国刚开始每月 5500 刀。
96、欢聚时代：广州珠海 8500 – 9500，做 yy 语音的那个，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣讲会上 hr 说本科生 15w，硕士研究生 20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一块 10w，硕士 ; 南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免费三餐 ; 怀柔有一座山头，是 360 包下来的，号称 360 特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，补助不详。
101、新浪微博：北京 10k，微博部门高点，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和 360 冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了 360。要求英语口语好，面试时有英语环节。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 个或者 3 个月工资的年终奖，基本是 12w 左右。
104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。
105、南京三星 :8k*12+ 年终 1.2w+1w 项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天 500￥。 三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。
106、games 中国 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。
107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪 1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在 15w 左右。
108、上海网达软件：9k 也有拿到 10k 的，得自己谈，13 – 14 个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗
109、电子五所：基本工资 6500，有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到 11 万。
110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k+ 北京户口。
111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。
112、爱奇艺：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器。
90后初涉职场沟通方式是问题
答90后初涉职场沟通方式是问题
90后初涉职场沟通方式是问题，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，学会与不同的人交往是职场的必修课，职场不会相信眼泪，90后初涉职场沟通方式是问题，你学会了吗？
90后初涉职场沟通方式是问题1
新人症状
1、“办公室代沟”难逾越
刚毕业于华南师大的宋同学现在一家事业单位工作，之前在这家单位实习了几个月，由于政府部门工作稳定，待遇丰厚，所以毕业前她就听从父母意见，顺利考上这家单位。由于有过实习经验，所以能胜任基本工作。唯一让她苦恼的是，身边的同事大部分是70后，平常除了工作之外，很难找出共同语言。“同事们在一起谈的都是孩子、房子、车子这些问题，我根本插不上嘴。”而相比起下班之后和同事聚餐、聊天，她更喜欢回家通过微博、人人网等与同龄的同学、朋友交流。久而久之，和同事的关系也就更淡了。
HR诊断：东莞智通人才市场的H R专家蔡小梅称，这是新生代员工在职场上遇到的新问题，也有人将其称为难以逾越的“办公室代沟”。90后生长在信息时代，喜欢用网络获取信息，他们往往忽略了现实的沟通，对老员工敬而远之，有了问题，习惯性地使用百度、谷歌搜索，殊不知当面请教是拉近距离、增进了解的最好方式。
2、工作琐碎不受重用
小刘是毕业于北方一所名校的高材生，写得一手好文章，还组织过几场大型校园活动，在学校是有名的才子。毕业前如愿与东莞一家效益不错的通信公司签了约。可到了新单位后，他发现尽管身边的同事学历并不是很高，尽管他很优秀，但在公司也没有在学校时那么吃香。
近一个月来，他每天的日常工作就是接电话、开会、复印、收发传真等，有时一些跑腿的琐事也需要他来。此外，他没有得到任何施展才华的机会。小刘十分想参与一些具体的项目策划工作，尽管这些工作看似不难，但领导并不愿放手让他来做，因此他很烦恼。
HR诊断：蔡小梅表示，这种情况在一些高学历的毕业生中时有发生。刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务;另一方面不要小看一开始领导指派的琐碎小活，这往往是领导考察新人工作态度、锻炼其能力的方式。在做好这些工作之余还可以主动表现个人能力，让领导增加对你的信任，才能有所作为。
3、工资没有零花钱多
江同学是东莞本地人，毕业于东莞理工学院人力资源管理专业。她在亲戚的介绍下到了一家旅行社做前台接待。她对目前的工作整体是满意的。但唯一让她觉得有些窘迫的是，每个月的工资不高，目前只有1500元左右。她告诉记者，班里同学的工资普遍都是这个水平，“连月薪2000多的都很少。有些人说工资都没有老爸给的零花钱多”。工资除去日常开销，几乎每个月都月光，如果再要给家里钱，就更难了。但迫于目前的就业形势，不得不接受这个薪水。
HR诊断：蔡小梅认为，新人的这个工资水平是由市场供需决定的。表面上看尽管企业给了雇员1500元的薪资，但是实际上为这个岗位还花了很多人力成本、时间成本和培训成本，背后的投入可能达到3000元。毕业生为了提升薪水，最好的办法是尽量利用公司提供的各种培训活动和锻炼机会，让自己积累更多经验，成为更有价值的员工。
雇主心声
新人却现“老鸟”倦怠
黄先生是一家贸易公司的.部门经理，公司也有一些80后，90后的孩子。黄先生认为他们往往一开始工作时很有激情，对领导和前辈同事吩咐的工作积极地完成，学习能力也很强，没多久工作就能上手。但存在的问题是，这工作的热情没多久就消耗殆尽了，能躲的活儿就躲，“就像在这岗位干了一辈子似的”。
此外，这些孩子不太能吃苦，有时候人手不够，需要帮忙搬运货物时，有些人会嫌累，还要求发额外补贴。平时和他们一起出差，也会常常抱怨条件太差。他还建议90后们不要太把自己当回事，出了问题不要把责任往别人身上推，多找自己原因。
专家建议
善用90后“信息反哺”
对于目前90后进入职场后的适应现状，智通人才市场的人力资源管理高级经理蔡小梅也表示，其实有些并非是90后独有的特质，这是任何年代职场新人都会出现的问题。同时90后也有一些优秀的特质，比如他们普遍知识面广、乐于接受新事物。有些公司也会反映曾收到他们非常有创意的好点子，虽然暂时不具备可行性，但为公司未来业务发展提供了新思路。
从这一角度看，90后进入企业，实际上也是一种“信息反哺”，90后熟暗互联网时代带来的新价值观和信息源，这些观点的革新能为公司提高工作效率，拓展业务领域。在这方面，很多60后、70后员工反过来需要向新生代员工学习。
心理咨询师
90后易患“社交恐惧症”
记者就90后大学生如何调整工作心态的问题采访了东莞市教育局心理健康指导中心的国家高级心理咨询师郝东，了解到这一代“职场新人”常患有“社交恐惧症”。
郝东告诉记者，前几天他到广东医学院和大学生们做交流时，发现现在的大学生基本都是90后的一代，他们当中有80%的学生选择留校考研，而不是进社会找工作。这个现象一开始让郝东百思不得其解，后来经过和学生们的沟通发现，很多学生还没进入社会就已经开始害怕，害怕进入社会接触新的工作，面对新的人，宁愿选择留在更有安全感、更熟悉的学校继续读书，这其实就是一种“社交恐惧症”的症状。
此外，网络时代来临也催生了一大批宅男宅女，这在90后学生中也相当普遍。有些人甚至害怕人与人之间面对面的交流，习惯一切用Q Q、私信等虚拟通信工具来表达，有些人甚至对老板或同事打电话都有障碍，习惯发短信，其实这背后都是一种缺乏社交勇气的恐惧心理。
郝东认为，“职场新人”要克服这种心态最好的办法只有在身边寻找一个有经验的“过来人”，打开心防，向资深前辈请教待人接物的技巧，这远比一个人独自在内心纠结要好。
莞好生活
高校“软实力”日益受关注
高考分数已经揭晓，填报志愿问题也让考生和家长十分纠结。为了争夺优质生源，各个大学都铆足了劲儿，各显神通。网络上也掀起了一股“攀比”各校文化软实力的恶搞之风。你说你们是侨校，港澳帅哥多，还不用军训;我说我们师范美女多，全天不断网。而多年来武汉大学与厦门大学的“最美大学”之争，也于近日分出了胜负。厦大说：我有海。武大说：我除了有樱花外，今年还可以到武大来看“海”。这种调侃其实并不会让考生因此却步，反而让人更加向往这样的轻松自由的校园文化。
90后初涉职场沟通方式是问题2
每年六七月份，一批批的大学毕业生走出校门，跨入职场，经历着从“学生”向“员工”的角色转变。各大企业也迎来一年一度的“迎新”高峰，公司注入新鲜血液的同时，也同时面临着管理方式的挑战。
学业人生转向事业人生，没有了明确的课程安排，没有了老师的指导，而要应对公司领导的任务要求，要处理形形色色的职场人际关系，面对角色转换，不少90后毕业生感到困惑与彷徨。
在惠州，一些“初涉职场”的大学毕业生工作了大半个月，感觉自己所学的知识难以发挥，不知如何处理与上司、同事或客户的关系，而且经常要加班。也有一些经历过较长时间“实习期”的大学生在职场上已经驾轻就熟，能够迅速投入工作中去。
困惑1：为何老让我做搬水复印的活？
初入职场，毕业生张胜(化名)却一点也高兴不起来，大学毕业到一国有企业上班的他，每天要做的事情基本就是搬水、打印复印文件、收快递、送文件等杂活。“刚入职的一点新鲜感，很快就被这些琐事消磨殆尽了。”张胜无奈地说。
大学时张胜所学的专业是行政管理，还选修了人力资源管理的课程，希望毕业后能运用所学的专业知识。可是进入国企后，作为该国企办公室里的新人，办公室的领导和同事却经常差遣他做各种琐碎的杂活。
作为新人，张胜为了尽快融入集体，对于同事们需要帮忙复印文件、送文件等活，他十分乐意去帮忙，但后来他发现，越来越多人差遣他做各种杂活，时间久了，张胜十分无奈。有一次他向一名老员工抱怨，结果该同事却说他：“作为新人，帮大家跑跑腿是应该的，大家都是这样过来的。”
毕业生小张入职半个月，目前也在做着各种办公室杂活，她所学的专业是英语，然而由于找不到合适的工作，无奈只好先找份文员的工作先做着。
困惑2：表现出色受到老员工冷落？
大学生张婷(化名)毕业后去到一企业上班，从事市场营销工作，一开始她与同事相处还不错，由于此前有着较为丰富的实习经验，张婷在工作上得心应手，业绩很快就超过了公司的几位老员工，她也多次受到领导的表扬。领导也经常让她提工作上的意见和建议。
然而张婷渐渐地发现，有几位老员工得知领导和她联系密切后，对她的态度却慢慢转淡，以前他们经常会一起出去聚餐、唱K，但是现在这几位老员工却很少叫上她了。张婷很是无奈，“难度我工作出色也会得罪人？”
毕业生小黄毕业后进入了一国企的党委办公室，办公室里基本是年纪四五十岁的员工，作为一名90后，小黄发觉跟这些老员工没有共同话题，老员工关心的是教育孩子的话题，而小黄则比较喜欢看NBA和网球比赛。小黄说，“跟办公室的上司和老员工难以“打成一片”，他们对我的态度也是不冷不热，工作环境很枯燥，每天就盼着赶紧下班，去找同龄的朋友一起打球、看球赛。”
困惑3：为何试用期如此长工资却很少？
试用期是大学毕业生踏入职场的第一关，在此期间，大学毕业生要经历一个从校园到社会的转变，面对新的环境和生活方式，总是比较容易遇到种种困难。
毕业后在惠州某医院工作的护士小李跟医院签订了为期一年的见习合同，见习工资只有1200元。医院没有提供宿舍，小李还要在医院附近租房，她租了个每月400元的单间，每个月还要花几百元的伙食费，再买些日常用品，基本每个月所剩无几。“每天工作很辛苦，这一年不知如何熬。”小李感叹地说。
毕业生小陈目前在一民企上班，公司规定，新人要经过半年的试用期，而且试用期过后再签劳动合同，试用期的工资只有1500元。小陈说，虽然试用期工资较低，但是自己和其他新人都不敢抱怨，毕竟还没有签合同，现在只有认真工作，希望到时能够顺利转正。
作为刚刚离开校园、踏入社会的职场新人，如何实现从青涩、稚嫩的学生转换为职业人是他们必须要面对的问题。那么初入职场的新人应该如何转变角色呢？总结如下，仅供参考。
1、注意着装和仪态，做好入职转型
进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。
2、迅速进入工作角色
向HR询问你的职位说明书，向领导了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄托太大希望，入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会和请教，在组织中找到一个mentor是最迫切的事。
3、少说话，多做事
校园是一个张扬个性的地方，职场则是一个适当展示个性的地方。初入职者要谦虚，要少说话，多倾听；少抱怨，多做事。
4、学会服从上级，坚决地执行上级指示
对于新人决不能因你的上级比你年轻或是比你学历低就不愿接受指挥，要清楚他能成为上级，一定有道理。你的建议也并不新颖，你只是不知道前人这么尝试不可行的原因。“初生牛犊”的迷茫：想干出成绩，是不是该换一个“更好”的部门？
所谓“初生牛犊不怕虎”，刚入职者干劲十足，非常想迅速做出成绩，得到组织和领导的认可和赏识。
明白武大涉老工作补贴的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击若米知识的其他栏目。
