今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊有必要上班创业吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
创业型公司要不要去？
最佳答案不建议去。
和同行业的公司相比，创业公司最大的劣势就是不正规，一切都在成长期，资金过少，人脉资源也少，老板对公司的定位和规划也没有落脚点，公司每走的一步路都在试探，当然压榨员工的现象也很多见。
如果创业公司因为项目接二连三失败，公司合伙人撤资，那么这类创业型公司倒闭的几率就非常高了，而作为最底层的员工不得不面临失业，没有学到工作经验，反而在一次次的失业中开始对未来的择业标准感到迷茫。
选择创业公司就意味着不断的加班，而且对公司毫无怨言，大家都在争一口气，为了证明自己有实力留在公司，于是每个人都比加班加点，互相暗地里竞争，尔虞我诈；久而久之，虽然说是积累了相当多的工作经验，会让你在一定程度上会有进步，但是这种工作方式只会让你的压力变大。
要不要去刚成立的公司上班?
最佳答案许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”
当然也会送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。
人们创业无非两个目的，要么是为了赚钱，要么是为了实现个人价值；哪个目的都没有错，但是不同的目的可以反应出老板的初心不同，也决定了老板对待用户，对待每个问题的决策倾向；此时你可以评估一下自己是否适合这样的老板，跟他是否合拍。
我曾经面试过一个初创型公司，老板是做美业收银服务的，面试整个流程通过后，最后一轮和老板聊天，老板的原话是：我们的项目组是自由组成的非固定形式，每个项目成员都是看产品做出的东西到底能不能赚钱，如果不能赚钱，开发人员不一定愿意跟着你干，我们创业就是为了赚钱，不赚钱，什么用户体验，我们不需要。
去创业公司好处
最佳答案第一点：创业公司最能够让你接近资源
毕业之后二白真切地感受到了资源到底有多么重要，恰逢遇见一个创业公司，加上老板我们一共给三个人，但是我们人效能做到至少30万每年，虽不算高，但是对于一个刚开始创业的公司来说已经还可以了，在这里我只要是对外的所有项目，二白都有参与，也正是这样，我有了机会用最短时间积累最多的资源，因为老板巴不得你现在就能成长起来撑起这所有的事情，所以，毕业之后最牛逼的一个跳板就是能够快速积累资源（对于有创业想法的人来说）
第二点，创业公司能够近距离接触老板
对于刚毕业的职场小白来说，再在创业公司的这半年，二白深深体会到了模仿学习的高效，在创业公司能够跟着老板近距离观察老板的工作模式，你会成长的相当的快，老板拥有多年的工作经验和行业洞察力，如果你能够经常近距离跟老板一块办公，那么恭喜你自己都会被自己的成长吓到。所以一定你有这个机会，哪怕是辛苦点累一点也一定要珍惜。
第三点，创业公司的加班总会给你意想不到的惊喜
加班是职场中最为常见的现象，很多人都不愿意加班，感觉前给不到位，正常上班还有时候会抱怨，更不用说加班，但是对于刚刚毕业的人来说，我就问你，下班那么早回家干啥，打游戏？刷电视剧？讲真的，如果你能把打游戏一半的注意力投入到工作，你早就月入过万了，加入创业公司后，二白感觉加班这件事似乎并没有那么讨厌了，并且有时候还能很老板一块聊点生活的方方面面，当然，没有一个公司会崇尚无效加班，若是想混日子，那么还是送你那句话，小心日子把你给混了。所以，别怕加班，没有牵挂的时候你不加班，以后恐怕你连加班的机会都没有。
第四点，创业公司会逼迫你养成动脑思考的习惯
话说的很俗气，谁都会动脑，但是在职场中想要尽快晋升，想要尽快月入过万，那么你一定要学会凡事一定要学会动脑思考，这也是情商高的表现，遇见工作中的问题一定要多问几个为什么，一定要找到事情的根源所在 ，这样，即便你是刚毕业的小白，你也一定会遇见你的伯乐，早日实现月入过万，创业公司面临的各种压力会很大，问题也比较多，而这正是练就你动脑思考的最好办法，能够快速锻炼你解决问题的能力。
是待在创业公司还是去大公司？
最佳答案本人观点！看年龄！
年轻就去创业公司，本身没有家庭无牵无挂，而且思想前卫能够跟上时代步伐，最关键的是，可以有容错资本，失败了不伤元气，而且可以跳槽，将自己在创业公司的经历变成自己宝贵的面试财富，能去一家大一点的公司。而且创业公司前期职位划分没那么明确，你可以了解到，甚至学到很多其他部门的门门道道，为自己以后的人生规划多了许多宝贵的经验。
如果年纪大一些了，还是建议在大公司上班。福利待遇稳定性都有助于自己的发展，而且大公司比较注重员工的基本素质，年纪大一些可以在公司的勾心斗角中比较吃得开。长期稳定发展。虽然自己有一定的 社会 经验，但是仍然不太建议年龄大一些的人选择创业公司，因为很有可能将一个比较新颖的公司套进自己原有的 社会 经验当中。起到反效果。当个顾问什么的倒是问题不大。
题主你好，创业公司和大公司，这两个其实没有什么可比性，因为这两个公司要看岗位的发展性。
如果你在大公司，虽然平台不错，但是工作内容较细分，而且可能干几年都是同样的工作，没有晋升的空间，没有啥意思。
而如果你在创业公司，可能公司的某些框架体系都是你一手搭建起来的，给你带来了丰富的经验，虽然公司规模可能并不大，但是会让个人迅速的成长起来。
有的时候不要看平台大小，要看工作的内容是否能磨练你的能力，找工作一定要擦亮眼睛。
泻药，旗帜鲜明的先说结论：第一份工作选择大公司，有一定实力选择创业公司
1.不知道题主是人生哪个阶段：如果刚毕业不多久，建议选择一家大公司干上个几年
首先，大公司有自己的管理规范、制度，大公司已经有自己的人才筛选结果。在你工作的团队都是相对来说的优秀的人，和优秀的人，和比你更专业，更强的人一起工作能够加速你的成长。能让你快速吸取职场经验和知识。也能够帮你更好的理解职场。
大公司关系较为复杂对于初入职场，也是对情商和能力的一个很好锻炼。同时，大公司的项目很容易商业变现。 同样一个项目，可能小公司受限于资源和人力，变现起来困难，大公司的一个项目的成功概率上来说会更高，让你很容易建立职场成就感。这一点是小公司无法比的。比如你做互联网项目，如果你在阿里和腾讯做一个和外面类似的项目，平台赋能给你的流量和资源也会让你项目能收到短期的增长和提升。
2.如果你已经具备多年的工作经验，对自己能力比较自信且认可，那完全可以去尝试创业公司
创业公司优势就是空间大，可能很多都是从0开始。你的经验和能力能否去快速复制，可能大公司你无法晋升。但是创业公司一旦你做出成绩平台就是你的。舞台也是你的。很容易成为老板的核心团队成员。也许这是大公司工作10年也不一定能换来的。当然同样风险也大，这个时候不就是看谁敢去拼，敢去尝试嘛。机遇与风险并存。好的能力在大平台得不到展示，但在创业公司克服困难，对人的综合能力也要强。凭借多年的工作及实战经验，能够把项目和事情做成，那同样也会有你意想不到的职场收益。
人生每个阶段都是新的征程，每个选择都没有错。选择有的时候比努力更重要
1 看个人的能力和规划吧
2 刚毕业的学生建议大公司稍微历练一下没有坏处
3 创业并非想象中美好，低收入，艰苦的环境，高风险，这些应该向年轻人说明，不该片面强调光鲜的一面
4 如果你还在纠结这个问题，那就去大公司吧，因为你根本没想好自己的出路
各有利弊:①创业公司，利:组织、架构、运作、管理等等都是新的，很多都是借鉴和模仿别人的，并不一定适合自身发现的需要，这个时候如果去，因为你实力过硬也许很快就获得一个晋升机会。弊:就是因为整体运作缺少经验，也可能做一半就不做下去，老板都放弃了，员工将何去何从？②大公司，利:一切都是已经成熟了的，尤其是福利待遇很健全，奖惩机制更让人感觉大公司的优越性，相对来说，只要你能力足够好，又不犯原则性错误，你可以很安逸的在这个公司待很久。弊:大公司一旦固定了一种运行模式，可能在几年内就不会改变，因为时代是变化的，所以大公司不能紧跟 社会 发展步伐，可能前面几年盈利，后面都亏损。公司都不挣钱了，员工怎么，福利待遇更进一步呐？所以，在选择的时候，考虑的终究还要长远点好。每个大公司都从创业型走来，创业就是创新，大胆，突破。当初跟着马云的人，当初是不是也有这种困惑？你是不是信任你老大？大公司的引领者要有把控全局，适时改革，促进长期发展。比如，海尔，华为，一直在变幻中成长。
找工作还是找大公司比较好，创业型公司则更多需要运气。
大公司，尤其是比较专业的大型公司，优势是非常多的：
1、分工更加明确，做同样工作的往往会有多人，可以互相学习进步，有问题也可以找人请教；
2、管理更加规范，不仅仅工作能力更容易提升，对于正规的流程和管理经验都能有所认知学习，对于今后的职业成长和创业都有借鉴意义；
3、大公司实力往往更强，社保更加完善，欠薪的概率低，福利更好；
4、大公司的工作经验含金量更高，换工作时更有优势；
5、大公司上升空间更大，职位晋升更为完善；
创业型公司，更多要看创业者的能力，确实有一鸣惊人的，但是更多会经营不善而关闭。
选择创业型公司，如果老板能力特别突出，比如学历很高，有留学背景，资源丰富，能力极强等等，则公司往往能有更好的发展。
但是绝大多数创业公司，喜欢忽悠的老板居多，资金不多，实力不强。一个人要干几个人的活，能力提升有限，样样都要懂一些会一些，但是样样不精通。至于没有社保，欠薪，加班多等问题更是屡见不鲜。
假如你在创业型公司呆够了，想着换工作的时候，显然这份工作经验的含金量要低不少。
所以综合来说，还是大公司更好一些。
作为一个毕业生，倒地应该待在初创公司还是应该去大公司。首先这个问题因为每个人的生活环境不一样，个人能力不一样，所以说不能一概而论，具体的选择要结合自身做一个相对正确的选择。举个简单的例子，假如你自认为个人专业素养比较高，各方面的能力比较强，然后呢对事物的自我认知又比较深刻，且从小比较喜欢折腾，不喜欢循规蹈矩，外加家庭生活压力较小，这一点很重要，如果是这样的话我建议应当去小公司熟悉创业环境。那反之说你是一个喜欢循规蹈矩，按部就班的人，我建议你应当去大公司发展，这是对家庭亦或是对自己的负责人。
当然，选择区什么样的公司去发展，这个决定因素太多，建议应当三思而后行，选择不一定是最好的，但记住一定要是适合自己的。
下面我说的并不是教你二选一，我从另外一个角度讲讲，就是大公司和小公司的主要区别，把这个问题了解清楚了，你在结合自身的情况，我相信你应该做出一个正确的选择。
1、大公司是行业的佼佼者，他有极大的可能是行业标准的制定者和参与者，所以说他是代表着某个行业的权威，新人去大公司可以塑造正确标准的管理流程，从而打造正确的管理理念，这一点在技术性公司的管理上尤为重要，那小公司就没有这样严谨的操作流程了。举个简单的例子，你如果一毕业待在一个小的建筑公司去学习，有些时候你甚至都不知道你这样做到底对换是错，因为你看到身边的老师傅们都是那样随意的操作，这就很危险了。
2、大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定。小公司的话对金融危机或者是行业新规，以及新政策的抵御性是非常差劲的。很容易失业。当然小公司的弹性大、比较灵活，遇到比较有远见的老板也是非常令人兴奋的一件事。
3、大公司福利待遇好，除了五险一金还有很多活动等其他福利。这个只是相对而言，有些小公司，如果有前景，又是新兴的产业。朝阳产业，我觉得发展下去一样的有前途。
4、大公司相当于镀金，以后跳槽，这段经历会得到用人公司的认可。当然有些有发展前途的公司，如果你从基层干起，接触到的东西会更多，如果规模能够做大，那对你的人生影响是不可限量的。
5、在大公司，可以接触更多上层人物，抓住机会，就可以发展很快。但是待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。
最后告诉各位新同学，选择公司不是一个非黑即白过程，我觉得非常重要的一点，你要结合市场大环境、结合自己的兴趣爱好，结合自己的生活环境，以及公司发展的各方面指标去全面衡量。
初创公司处于刚起步阶段，体系制度各方面相对还没有健全，能给加入者的发展机遇带来无限的想象空间，需要的是加入者长期的坚持与公司的同甘共苦，可能需要面对的风险是公司的停摆与倒闭！
大公司体系制度等相对健全，给加入者带来的是相对稳定的就业环境，但在发展机遇方面却比较有限，可能需要面临的风险是一辈子的默默无闻与理想抱负的压抑！
是大部分普通人在两类公司所要面对的状况，对于少部分的优秀人士，不会有上述的情况，无论是初创企业还是大公司，他们都会有很大的潜力！
至于去哪一类企业，需要看那个人愿意用什么样的方式去冒多大的风险。通常风险越大的最终收益也会越大，前提是你能坚持到上天愿意回报你的那一天！
如果你是就业已久的那么我推介你去创业公司，如果是刚毕业的应届生推介去大公司。
为什么？
大公司全部都有自己的一个完整的管理，制度体系。应届生刚出来的时期你会发现很多知识和你在学校学到的，可以用的是不一样的。在大公司除了福利待遇之外还能为你提供一个镀金的经历，这对你以后的跳槽提供非常大的一个筹码。
创业公司的话经营状况是没有那么稳定的，而且他提供不了系统性的学习体系。我不推介应届生去创业公司不单单是这个原因，在很多方面来说，应届生在创业公司的分量太轻了，不会有一个太大的舞台。但就业已久的在职人员不一样，他们经验足，在创业公司有大量的经验去实践，也会因此接触到更高的管理层面，个人发展空间非常大。
但什么都有列外，建议始终是建议，自己谨慎选择。
对于职场上日复一日的工作者有时候羡慕那些不用打卡，不用看别人脸色，时间可以自由支配的创业者，觉得创业是风光无限的事情。
创业固然有很多吸引人的地方，但是它也是有一定风险的，没有走出第一步是因为创业那件事是未知的，有一定风险的，是自己没有经历过的，是存在很多不确定的，而相对于上班来说，虽说收入不会太理想，但是至少很稳定，到月发工资，不用担心这个月没有收入。
这也许是很多人想创业却没有付出行动最主要的原因吧。上班时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。
关于创业，要慎重：马云有一句关于创业很经典的话：今天很残酷，明天很残酷，后天很美好。很多人死在了明天的夜里。别把创业当成是你不想工作的退路。听过很多人说过一句话：如果有一天干的不顺了，就去创业，创业就成了你逃避职场的退路。如果你仅仅把创业当成是你逃避现实工作的一种退路的话，那么你也不适合去创业，因为，工作的难度与创业的难度比起来简直是天壤之别。
对于盲目的，没有计划的，只是一时兴起，头脑发热的创业，多半是不能成功的。那么，在开始创业的时候，请先做好规划，坚定自己的信心，别贪图安逸，即便是遇到挫折和困难也要咬牙坚持，因为只有挺过了黑暗的今天、明天，美好的后天才会到来。
总之， 如果您想平平淡淡的过一生的话，可以选择上班，每天上朝九晚五的日子，每个月领固定的工资，其实也是不错的。如果您想要自己干一番职业，自己拼一下，建议还是选择创业，创业有风险，投资需谨慎，很多人对创业都存在误区，需要很多钱，需要很多经验，其实不是，只要选择适合自己的项目，坚持下去，就会成功！
该不该加入创业公司
最佳答案加入创业公司，有好也有坏。那么，什么样的人加入创业公司比较划算呢？
如果你是一名找不到工作的应届毕业生，或着毕业了好几年，却没有多少工作经验的小年轻，我认为是可以加入创业公司的。因为这个时候，你在市场上也没什么竞争力。企业老板能够选你，多半也是由于性价比。这时你加入公司，是非常好的一个选择。首先，企业不至于给不起你想要的薪资。其次，你也得到了一个快速磨练本领的机会。等你的本事长起来了，公司还没发展起来，或是垮掉，你也不至于有太多亏损。
另外，如果你已经有了比较丰富的项目经验，并且有创业打算，但又不太清楚自己该如何创业的伙伴，也可以加入创业公司。这时的你在市场上，有一定的竞争力。想要接受新的挑战，换一种方式生活，也可以先加入别人的创业团队，看看创业可能会遇到的坑，避免自己将来创业出现一些基本的错误。
但如果你是因为厌倦职场，或是想要获得更高的薪资、福利待遇，获得一笔横财，那么创业公司就不适合你，尤其是那些初创型微小企业。因为加入创业公司，沉没成本非常的大。万一成功了，你可能成为公司的“核心骨干”。但当你渐渐失去性价比、不服从命令，又或是想要获得更高的薪资福利待遇时，你随时都会被“边缘化”。幸运的是，明天很美好，但大多数微小型创业公司都会死在今天。所以基本也没有在公司年纪大了，失去性价比这一回事。
同时，千万别以为创业公司就只干活，没有职场。再小的创业团队，都有它的工作氛围。如果团队成员的综合实力不强，都是由上述的两类人组成，那么公司氛围也很难好。因为团队里每个人，都有自己的算盘和心思，并不会真的有人把希望全寄托在公司身上。
因此，是否加入创业团队，要从自身出发，看清自己目前在市场的水平，以及加入的目的。这样，就算创业失败也不至于心态极度不平衡。因为创业是一条很艰难的路，特别是疫情下，10个创业团队，有9.5个都在失败的路上。
如果你的团队都是一些很优秀的年轻人，他们每个人自称一个队伍，充满创造力和激情，并且乐于分享、团结互助，这样的创业团队，也未必不可加入。因为即使创业失败，你也增长了见识、丰富了阅历，和这些优秀、有趣的人一起工作，即使压力重重，也会惊喜不断。
最后，求人不如求己。万般皆苦，唯有自渡。不管你是打工人，还是不想当打工人，不管你是找一家普通的公司上班，还是加入初创型公司，实力才是硬本事。只有我们的实力强了，竞争力上去了，到哪里都有饭吃。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。若米知识关于有必要上班创业吗介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
