今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊跨境电商什么学历,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
跨境电商专业对学历有什么要求？
优质回答学历不高能不能学习跨境电商？
我不会英语能学吗？
投资是不是很大，现在做生意风险都大
要不要进货呢？这个好麻烦的。
下面我们来分析下同学们的疑问。
一、 跨境电商对学历要求并不是太高。
学历是大学生进入工作单位的门槛，但不是学某个专业的必要品，除了做研究等专业工作，学历对于大学生、社会人士，是进好的工作单位的门槛。例如：一个简单的例子，一名厨艺非凡的厨师，他的学历可能只有初中学历；一名技术精湛的工艺雕刻师，学历可能只有小学或者初中学历。
二、没有一点电脑基础可以学吗？
就是一个电脑小白，一样可以做跨境电商。随着时代更新，无论从事什么行业，都要掌握一些电脑基础知识。培训老师会从最基础的打字输入法教起。学电脑基础知识并不是太难，我们不是从事电脑编程、做软件等高技术行业。最简单的比方：粘贴、复制开始学起，掌握基本办公知识。
三、没有一点英语基础可以学习吗？
可以，虽然亚马逊跨境电商，基本显示的都是英语，怎么和买家聊天，不会英语怎么办？当然是翻译软件啦！全篇文章都可以翻译成中文。现在科技发达、具有高科技的翻译器，甚至一支特殊的翻译耳机，能够吸收对方的语音，进行翻译。
不会英语、不会电脑、学历又低可以学跨境电商吗？
59岁依然坚持不懈，挑战自我的学员
不会英语、不会电脑、学历又低可以学跨境电商吗？
一位已经退休的工作人员，已经快满60岁了，却不愿加入其同年龄段，每天跳跳广场舞的生活。她说，你们不用担心我学不会，我虽然没有基础，但是我喜欢有挑战的事情。我觉得这是我们年轻人应该学习的精神，勇于尝试、敢于挑战、相信自我、创造辉煌。
我一直记得一位前辈所说的一句话，让我永远牢记。他说：“一个人要有坚定的决心、充足的信心和足够的耐心，没有这些能力再强大也将一事无成。”
跨境电子商务专业好找工作吗？
优质回答跨境电商的各个行业都简单的说一下情况，我们一般把跨境电商这个行业分为这么几个部分：平台、卖家、服务商
首先我们来说平台
如果是平台的话，因为都是跨境电商平台，所以外语能力要强，基本上都是985/211或者海龟的学历，进去的话 会比较好，否则的话，除非是在另一个平台比较有不错的能力与经验，否则很难。
其次，卖家
卖家这边的工作会比较好找，因为基本上卖家都会缺人来做运营，比如上产品，做图，售后等等，一个个环节都是需要人力的，因此，在卖家的这个端口，人才会非常的缺。不过于此同时，也不会很稳定，随着，卖家卖得好会忙，不好就不忙，可能还要被解雇，一般而言薪资也不会很高。
最后，服务商
服务商顾名思义服务的就是电商平台与卖家，涉及很多的业务，比如首付款，有连连，pingpong、payoneer，比如物流，有三态等等，会有其他很多的分支，也会有比如像电商培训机构等服务商，这一类的工资会比卖家这边高一点。但是也会比卖家这边难一些。要求，积极主动，以及有一定的客户资源为佳！随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。据《2017年跨境电商行业人才管理调研分析报告》报告分析，未来3年中国跨境电商人才缺口高达100万，并且缺口还在不断扩大。
由于跨境电商行业在短时间内发现迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上行业发展的需求，尤其是实操型和高级运营型的人才短缺，很多企业即使开除了高薪福利，也很难招到合适的人选。还有不少企业内部人手不足，一人干着多人的活，加上员工跳槽频繁，导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。
2.新人经验不足，学习缺乏主动性
事实上，许多高校都有设立与跨境电商行业相关的专业，比如：国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业，每年都有不少应届毕业生加入到跨境电商行业中来。但是成熟的跨境电商人才并不多，很多HR表示在网络招聘的时候收到的简历寥寥无几，最终约谈面试的更是少之又少，来面试的，要么因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事操心。
因为这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。而一些企业不太愿意招一些新手，培训和教育成本太高了。
3. 高级型人才，大多选择自己创业
当然跨境电商行业发展至今，已有多年，有经验的从业者和高级运营人才还是不少的。但是企业一般很难招到这类有经验的实战型人才，因为很多有经验的员工最终都成了自己的同行，这也是行业招聘中一个很尴尬的现象。很多有经验的跨境电商运营人才，在一家公司学习久了之后，就容易跳出来自己创业，自己干。这个矛盾很明显，也是困扰跨境电商企业人才培育这方面的难题。
那么从跨境企业方面来说，要如何走出招人难的困境呢？
1.针对无经验的新人
首先针对这一类人，企业培养这类无经验的新人需要投入大量的时间和精力才能培养出一个合格的跨境电商人才，但是这些新人往往会在学习了技能和运营模式之后，凭借一腔热情与干劲而选择出来单干。对于这一类员工，企业可以选择签订长远一点的合同，在入职前约定好学成之后必须做满多少年限，以降低人才流失率。
2.和员工共同进步
企业重视员工的自我成长，给员工提供好的学习环境，员工自然回报公司更强的业务能力，这不仅提高了员工的工作积极性，更能提升员工的忠诚度，从而加速企业的发展建设与传承。人才培养是当前企业高速发展的一条捷径，这也就是为什么市面上跨境电商培训机构越来越多的原因。
3.从专业培训机构招人
虽然，培养一个跨境人才是需要很多时间和精力的，但是现在市面上已经出现了不少的跨境点撒好难过培训机构，他们培训出来的人才一般都是比较对口的，也具备一定的语言和实操能力，在工作中能够直接上手，到这些培训机构中招人就比较容易招到自己满意的人才。
电商运营对于学历要求高吗
优质回答一般来说，跨境电商运营的要求不高，学历大专，英语4级，执行力强，就可以胜任很大一部分公司的运营岗位。至于个人的职场发展，主要看个人的业务能力和管理能力，而不是根据学历或者论资排辈。
30岁以前，学历确实是你的敲门砖，因为学生的能力更多体现在学校和成绩方面。但是进入社会以后，个人能力更多体现在工作中。到30岁后，学历虽然会有一定加成，但更多还是要看你的业绩和专业能力。
要想从一个运营小白成为一个资深运营，并能成功晋升成主管，我个人认为需要以下几种能力：
1、选品能力
亚马逊是一个重产品轻店铺的平台，选对了产品就等于成功了一半。这里不仅涉及到对产品的了解程度，还要敏锐察觉市场需求。这些都需要在工作工程中慢慢去积累。
2、商业思维能力
亚马逊运营的工作大多琐碎，但最终只有一个目标，那就是提升销售和利润。好的运营能够充分了解各项工作的实际作用，并将这些琐碎的工作贯穿成一条线，完成销售目标。
3、数据分析能力
销售额 = 流量 * 转化率 * 客单价，这是所有电商都可以借鉴的公式。通过对其中各个指标的分析，发现问题，解决问题，并能够找到新的增长点，是一个资深运营必备的技能。
4、资源整合能力
当你只是一个运营的时候，从产品上架到推广，从站内到站外，都是需要你去统筹。当你成为运营主管后，就要站在整个团队的角度去考虑问题，要能够统筹所有店铺所有站点，关注重要产品的库存和销量，并整合组员的能力，做好新人培训等工作。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完跨境电商要什么学历找工作，若米知识相信你明白很多要点。
