今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊如何成为医药电商,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
怎么去做医药代表
答将自己的简历做的好点，我觉得内向的才应该通过销售行业来锻炼自己，并不是只有性格内向的人才能做好培训的。不错性格外向的人健谈幽默、感情外露、热情洋溢、富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛，提升销售技巧。但事物都有两面性，外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变；虎头蛇尾，没有耐心跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错；说的太多，听的太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要；办事没有条理，缺乏系统性；交友很多，但感情都不深。而性格内向的人凭借其稳重、善解人意，可以给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。
而且根据行业和销售模式的也需要各种培训的人。有人认为各行各业销售人员的素质要求是相同的。事实上，产品的类型、行业、销售模式不同，对销售人员的素质要求也不同。
一般说来，性格外向的人适合当“猎手”，开拓新客户，更适合于快速消费品、保险等效率型销售。性格内向的人适合当“农夫”，精耕细作老客户，更适合于工业品、政府等关系型销售。
如果客户是医院，销售员最好是办事严谨的“专家型”。如果客户是政府，销售员最好是性格随和的“和平型”。如果客户是“外向型”，销售员最好也是“外向型”。法国的阿尔卡特手机部门被TCL收购时，很多销售员和销售经理都离开了，这是因为阿尔卡特手机是靠渠道经销商销售的，需要“顾问式”的销售人员。而TCL后来强调直营终端，需要的则是“效率型”的销售人员。
加油！
医药销售代表的基本要求！ 对各方面的要求！求详细！
答先从最基本的概念，或者说是程序说起，
这一行业没有门槛，或者说门槛很低，
学历专业什么的都不重要，重要的有2点，1是脸皮要厚，2是要舍得花时间，得勤快。
药品销售按市场分有OTC（非处方药）即药店和处方药（即医院）两种，
按销售渠道分有做量（即俗称的“做市场”）和做临床（医院）两种，
按你说的，应该是从零开始，那么做市场你基本没戏，
因为这个需要长期的资源积累和人脉积累，以及雄厚的资金实力。
相对来说做药店和做临床两种比较适合你，
从投入/产出性价比以及入行操作的难易程度来看的话，
个人建议你做临床，即医药代表，俗称“药代”。
入行切入点找到了，那么接下来你要做的就是找一家医药公司或者药厂入职，
这一步你可以托朋友介绍，自己看招聘广告，都行。
在接受了一系列入职培训后你就可岗了，
一般国内的医药公司或药厂都会给业务员划区域销售，
药厂如果不找代理公司而是自己组织销售力量的话，
基本上你就得全国各地到处飞了，
比如说划给你的销售区域是湖北省武汉市，
那么基本上你一年12个月得有11个月呆在武汉了，
如果你进的是医药公司，那么外地出差的机会就很小，
因为医药公司的销售范围一般是本地本省，
当然不排除个别巨无霸级别的医药公司会全国范围销售。
好，现在你已经正式上岗了，对于新人来说，
公司一般都会交给你已经在销售的比较成熟的品种来做，
像开发医院，开发重点科室这种活，一般会由高年资的业务员甚至是经理来做。
你拿着你的品种资料，把他背熟了，一定要显得专业一些，
至少像适应症，用法用量，禁忌症什么的，医生问你的时候一定要答的上来才好。
每家医院每个月都会出一本派班表，这个东西可以说是你做业务的好帮手，一定要想办法弄到。
一般来说门诊服务台都会有，你去抄一个也好，复印也好都行，这是最容易到手的方法。
拿到这个东西，你就会知道每天都会有哪些医生坐门诊，病房有哪些医生带组，
这就是你的重点客户了，而且上面电话什么的应该都有。
剩下的你知道啦，就回到了我最前面说的2点，1、脸皮厚；2、舍得花时间。
基本的流程大概就是这样了，这一行本质上说穿了其实是一个服务行业，我们就是服务员，给医生教授们服务，有求必应、有问必答。推销药品不像推销其他商品，因为医生并不是我们所销售商品的最终消费者，医生只是我们销售药品的一个载具，很重要的一个载具，所以在推销的时候，简单把你的品种做个介绍就OK了，完全不用长篇累牍大说特说，人家医生比你专业多了，大可不必班门弄斧。关键就在于你必须和医生把关系搞好了，混熟了，称兄道弟了，那么剩下的都好说了，你卖的药品好与不好，贵与不贵，医生不会在乎的，反正又不是他用，对不对？
另外如果你有亲戚或者很好的铁哥们是医生的话，前面我所说的步骤全部可以跳过，这里有一条最简单的路可供你选择。你直接问你的医生哥们，你们科哪些品种卖的比较好？你和做这个品种的药代说下，让给我做。如果你的医生哥们真愿意帮你的话，这条路的成功几率起码90%。而你有什么不懂的都可以直接问他。
说到这里，医药代表干的活，明规则基本上都在这了，剩下的，更多的潜规则，就要靠你自己在实际工作中一步一步体会了（关键词：统方、兑单），总而言之、言而总之，这是一个可让你风生水起，赚的盆满钵满的行业，但是更可能是一个让你干了3个月而一无所获信心全无灰溜溜卷铺盖滚蛋的行业
怎样成为一名合格的医药代表？
答关于医药代表资格证书怎么考如下：
MRC几百元的考试费用由企业负责，一些企业补考费用由代表自己承担，考试通过后就会获得一个医药代表专业培训证书。所以MRC考试被业内的外资药企从业人员称为医药代表资格认证，大部分时间段企业要求聘用的医药代表必须通过该项考试。
个人是不允许参加MRC考试的，自己不能报名。必须是公司发起，一般是外企的培训部门来执行和瞥。此证书作为外企联盟自主发起的培训、考试、自主颁发的证书，最起码，在这些外企会员公司还是有用的，不少外企的招聘有经验的高代，都会注明，有rdpac证书的优先。
但是，从2019年的上半年起，此证书的作用已经在逐渐弱化。比如诺华制药只，已经取消了强制内部员工参加考试，RDPAC考试成绩只不再作为衡量员工入职的标准，公司也不再统一组织报名参加RDPAC的MRC考试。
拓展资料：
医药代表的考核，不局限于证书!此证书可有可无，外企医药代表考核有很多方式，首先，就是销售业绩%。完成销售业绩是第一要义，考试就算满分，真上销售战场，如果指标不达成，一样会扣除奖金和劝退。
其次，产品知识考核。产品知识必须要过关，一般都会有产品知识的培训，为期半个月到1个月，培训完毕要参加考试，及格不了，有时候你签了offer也有可能劝退，再者，销售行为考核，常见的就是roleplay。
面对不同的客户，自己应该如何应对，有的会有地区经理和大区经理Q一起考核从事医药代表，是可以不考这个证书的，但会考核其他业务方面的能力。证书只是一方面，有机会进入外企，参加培训能拿到手固然是好的，充实自己也不错。
医药代表怎样起步？
答处方药进医院的流程\x0d\x0a\x0d\x0a开发医院:\x0d\x0a不管是大医院小医院在经理给你下任务让你开发出来之前,你对这个医院要有个大概的了解,这个医院进药谁说的算,你的同类品种在这里有没有,医院的效益怎么样等等,这个不多说了,你刚来的时候要是培训过就都明白,这些准备好以后拿着材料直接去医院,最好赶早上,七点半医院刚上班的时候最好,敲门直接进,说明来意,给他材料,问完电话,要是他说看看在说你可以直接就走,并告诉说你先看着过几天你在来,然后隔一天最好是等他要忘没忘的时候在去,第一次去也就混了脸熟,这两天你要打听好这个人的嗜好,你可以去药局管库房计划员那里先打听,这里可能需要送点小礼物什么的，一般女人比较多,好打发,因为都喜欢占小便宜,这次去买点东西吧,可以和经理先打招呼说想送什么东西,我相信你们经理很乐意支持你的工作，也是早上，你过去,不要说什么,过去不需要提药的事,瞎砍,找他高兴的说,(好能帮他干点活什么的,我就给别人拖过地,倒过水,按个脖子什么的)以后学吧.把他喜欢的东西给他,放心他不会要,因为他只是知道见过你,可能都忘了什么药了,不用管那些,现在你要做的是让他感觉不好意思,他会主动告诉你,说现在的药不好进,点药事会通过什么的,这个时候你可以把礼物给他,并且告诉他,进不进没关系,以后可以做个朋友嘛,我们公司的品种要是您个人用你就告诉我.只要你尽力帮我办就行了,放心,怎么的也不能让你白帮忙啊这句是关键,也许就等着你把这句说明呢,记住,要把别人的利益放在前面,这样就会一帆风顺了!这只是实际的一些经验.如果你是新入行还什么都不明白的就看看下面的内容\x0d\x0a医院的进药流程\x0d\x0a掌握了医院的整体架构和人员组成之后，下一步就是要了解进药流程。每一家医院都有自己进药的流程，可以从以下几个方面来具体了解这个流程。\x0d\x0a\x0d\x0a1．药剂科职能\x0d\x0a药剂科在主要医院职能有三个：①为临床用药质量把关；②负责临床药理的工作；③临床各科室用药的配送。药剂科是医院的一个物流中心，从临床用药的监控、药理到最后物流的配送都是药剂科的职能。\x0d\x0a2．药剂科人员结构及职责\x0d\x0a药剂科的组成人员主要有药剂科主任、采购、库房主管、门诊药房主管。药剂科主任的主要职能是：①负责药品的筛选，对于能否进药、进哪种药起着举足轻重的作用；②药品质量的管理，药品质量是否达到GMP的标准，这些都需要药剂科主任亲自严格把关。采购人员主要负责与医药商业公司联络，选择其中一家或两家医药商业公司作为供货商。库房主管主要负责西药库或中药库的药品管理，记录所有药品入库、出库和流向。门诊药房主管主要负责门诊药房的药品管理，办理药库领药、入货架、发药等各种事务。\x0d\x0a3．医院进药、选药的原则\x0d\x0a每家医院都有自己的进药和选药原则：①一些有重大意义的创新药物，医院会优先选用，因为创新的产品意味着与新的治疗方法接轨；②同类的药品一定要保持合理的数量，同类的品种中，新的品种一定要比老品种有显著的优势，每一个剂型至少要保留一个品种；仿制药在质量可靠、价格合理条件下，原开发厂和仿制品各选一种；OTC药基本满足需要即可，品种不宜过多；很多大医院都不会进淘汰品种或比较滞销的品种。\x0d\x0a4．新药进药程序\x0d\x0a在掌握每家医院进药或选药的原则之后，接下来需要详细了解的是进药的程序。以下是医院进药普遍采取的一个程序：①由一个比较重要的、有影响力的临床药剂科主任提单；②通过药剂师委员会讨论，药剂师委员会的成员主要有院长、药剂科主任，还有相关的各科室主任；③通过药剂师委员会的讨论之后，药剂科主任会下达购买通知，采购会根据药剂科主任的指示与相关的医药公司联系采购药品。\x0d\x0a5．特殊进药程序\x0d\x0a因为并非每种药品都遵循一个相同的进药程序，所以除了常规的进药程序之外，还有特殊进药程序。在特殊进药程序中，医药销售主管需要注意以下几个人：首先是院长，如果院长非常认可某种药，这种药进入医院的可能性就比较大；其次是药剂科主任、临床专家，如果某位在全国非常有影响力的专家极力推荐某种药品，那么这种药进入医院的可能性也很大。\x0d\x0a6．药品电脑信息系统登记\x0d\x0a采购人员将药品入库之后需要做的工作是：①进行电脑信息系统登记；②要求各科室药房、门诊药房、急诊药房等进行提货，使药品分配进入小药房，进入正规的医院销售渠道。\x0d\x0a7．药品在医院的供应链\x0d\x0a药品在医院的供应链包括：首先，每个药房（门诊、急诊、病房等各药房）的主管要填写领药单，然后交给药库的主管，药库主管从药库中取药并发药给各个药房。但是药品的最终发放要根据临床医生所开的处方。这些环节，医药销售主管都要明确掌握。\x0d\x0a\x0d\x0a一:开发医院,完成进药\x0d\x0a根据销售目标,首先要思考这几个问题\x0d\x0aA:开发哪些医院\x0d\x0aB:开发什么品种\x0d\x0aC;如何开发这些医院,这些品种\x0d\x0a\x0d\x0a问题核心:确定目标客户\x0d\x0a\x0d\x0a目标客户需要对医院内部环境进行调查\x0d\x0a\x0d\x0a如何对医院内部环境进行调查\x0d\x0a一.医院概况:规模,性质,业务专长.\x0d\x0a\x0d\x0a二:进药渠道:A.医院决策者\x0d\x0aB药剂科\x0d\x0aC:外界医药部门(商业公司)\x0d\x0aD:竞争对手调查\x0d\x0aE:门诊,住院处药房组长\x0d\x0a\x0d\x0a三:促销渠道:A:门诊,住院药房\x0d\x0aB:相关临床科室\x0d\x0a\x0d\x0a围绕”时间,成功率,投入产出比.”三个原则.综合筛选后确定\x0d\x0a\x0d\x0a(一)产品进入医院的形式\x0d\x0aA类型:，医药代表直接去医院做开发工作，从而完成产品进入、促销的过程\x0d\x0a\x0d\x0aB类型:医药公司完成产品到医院的进入、医药代表负责促销的过程\x0d\x0a（二）产品进入医院使用的一般程序\x0d\x0a1．医院临床科室提出用药申请并写申购单；\x0d\x0a2．医院药剂科对临床科室的用药申请进行复核批准；\x0d\x0a3．主管进药医院(一般是副院长)对申请进行审核；\x0d\x0a4．医院药事委员会对欲购药品进行讨论通过；\x0d\x0a5．企业产品进入医院药库；\x0d\x0a6．企业产品由医院药库发药人员将产品送到药房(门诊部、住院部)；\x0d\x0a7．医院临床科室开始临床用药。\x0d\x0a\x0d\x0a相关点滴(一)\x0d\x0a1关于提单的人选:\x0d\x0aA院内有分量的医生.\x0d\x0aB上量过程中的目标医生\x0d\x0a原因:A:有利于通过审批,\x0d\x0aB:同样的投入产出更多.\x0d\x0a(如针剂找负责病房主任的主任提单比找门诊部主任更合适,或许同样的沟通投入都能使其顺利提单,但前者在上量时作用更直接)\x0d\x0a\x0d\x0a特别提示:加强与提单人的沟通,会有意外收获\x0d\x0a相关点滴(二)\x0d\x0a2.关于药剂科.\x0d\x0aA:勇敢提出目标\x0d\x0aB:微笑面对拒绝.\x0d\x0a\x0d\x0a药剂科主任通常会有两种:粗暴型,亲和型\x0d\x0a粗暴型特点:会对于你的拜访很不耐烦，没说几句话就会请你走了，他在单位里会有一定的威望，一般来说这种人说话是很份量的，但相对来说这种人比较难以搞定，但只要搞定他，效果是很好的反而要是搞不定他那你就死定了，你别指望跳过他来点别的途径，他要是不认同你的产品就算是医生填好单子他也有可能会把单子压下来的，这种险你千万不能冒，\x0d\x0a粗暴型解决方法\x0d\x0a1在和这种人接触的时候话不要太多，该走的时候就得走，但该来的时候一定得来，\x0d\x0a2你要做的就是让他先记住你这个人，一次不行再来一次，当然也可以偶尔怕得临阵退缩，在回家的时候为下一次鼓鼓勇气，但不可以每次都这样跑掉，事情还等着你去做呢。\x0d\x0a3你也可以来点强制性的送礼，比如找到他家，在他没在家的时候留下你的礼品和名片或者再加上资料，他的老婆也许会比他更好说话一点。也许过不了多久你会发现他不会再对你凶巴巴的，更有可能会换来他的点头。\x0d\x0a4所以说对这种人怕归怕，但一定不能放弃，因为他并不是对你一个人凶对大部分的人都这样，但医院还是要进药的，要进药的话就不可避免的要和医药代表打交道了，你死不悔改的举动不会让他对你大打出手的，谁坚持下来谁的机会就会大一点，碰到这种人是不幸中的大幸\x0d\x0a亲和型特点及解决方法\x0d\x0a特点:温和,客气,做事优柔寡断，思路也不太清爽，在单位里说话的份量也不会太重，没什么人会太把他当一回事\x0d\x0a\x0d\x0a注意点:千万别因为他和你很客气，而让这种表像冲昏了头脑,搞定他也不见得一切OK\x0d\x0a\x0d\x0a解决方法:1重量级的医生的填单\x0d\x0a2取得其支持承诺后,重点沟通主管院长\x0d\x0a相关点滴(三)\x0d\x0a主管院长(决策者):\x0d\x0aA:顺水推舟(务必将前面的步骤做好,让其感觉你已经考虑的很周到.)\x0d\x0aB:进药后,加强拜访.维护好关系
想做一名医药代表需要具备什么条件
答一个合格的医药代表需要满足两个基本条件：一是要掌握医学和药学基础知识，同时还要掌握相关的新药知识;二是要深刻理解和遵守药品推广行为中必须遵循的法律法规和行为准则。“医药代表资格认证”是一个比较常用的方法。“医药代表资格认证”制度早就存在于许多国家和地区，如英国、法国、意大利、美国、日本、菲律宾、印尼、新加坡，以及中国台湾和香港地区，虽然英文名字不完全一样，但它们都建立了类似“医药代表资格认证”的制度，有的历史还较长，认证体系也较为完善。作为传递药品安全使用信息的桥梁，医药代表扮演着双重角色：不仅给医疗专业人员传递药品知识，而且还收集临床药品安全信息，反馈给药品研制开发企业，为下一步改进或研发新的药品提供线索。而只有受过专业培训、行为规范、尽职尽责的医药代表才能担负起这两个责任。中国外商投资企业协会药品研究和开发行业委员会(RDPAC)在“医药代表资格认证”方面积累了一些有益的经验。据该委员会有关人士介绍，2003年，RDPAC对一些国家和地区的医药代表认证制度进行了解，在借鉴这些国家和地区现有项目经验的基础上，确定了RDPAC“医药代表资格内部认证”项目的初步框架。2005年，在完成基本的准备后，他们首先在5家会员公司中进行了小规模试点。2006年7月，为响应国务院、卫生部治理医药购销领域商业贿赂，创建和谐医疗环境的号召，规范药品推广行为，加强行业自律，充分发挥医药代表在临床学术推广中的作用，在政府尚无统一的医药代表资格认证体系的情况之下，RDPAC率先在会员公司正式实施“医药代表资格内部认证”项目，希望通过RDPAC内部的认证实践，在编写教材、开展培训、建立题库、组织考试、颁发证书、继续教育等各个方面积累经验，为整个制药行业未来可能实行的“医药代表”准入制度，提供一个可行的选择。2007年1月21日，RDPAC在北京为210名第一批获得“医药代表资格证书”的医药代表举行了“首批医药代表资格证书颁发仪式”。“医药代表资格内部认证”主要是通过对医学、药学知识和药品推广行为准则内容的考试，较为客观地判断考生掌握医学和药学基本知识，以及理解和掌握药品推广行为准则的情况，进而推断考生是否具备从事“医药代表”工作的基本条件和素质。获得证书的医药代表均要通过考试，考试内容包括医学基础、药学基础、行为准则和行业概述四部分。截至2009年1月底，共有来自RDPAC35个会员公司的18808名医药代表参加了考试，15842人通过。有专家指出，开展职业认证是国际上规范、约束某些特殊行业人员行为的一种通行做法，在建筑业(如注册建筑师、注册结构师)、法律服务业(如执业律师)、医疗服务业(如执业医师、执业药师)等已开展多年，取得了一定的效果。但真正评价一种职业资格认证是否具有价值，除了薪资的标准外，更应看重整个行业以及行业相关企业对证书的认可程度。因此，医生认可“医药代表资格认证”至关重要。在我国职业分类大典里，目前还没有医药代表这项职业。行业内很多企业希望通过开展职业认证，逐步规范这一群体，并最终令其成为国家职业分类大典中认可的职业。
如何成为一名优秀的医药代表？
答药品是特殊商品，是指导性商品，药品推销员应该对该药品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识，能在大堂上侃侃而谈的讲课，也能与人面对面的细说渊源，有理论有知识，简直就是一个响当当的药品商品专家。你能做到这些吗？做到这些，就能进入世界知名的制药大公司（如安斯泰来制药、第一三共制药、美国强生等等）做一个所谓的医药代表了。
一简一繁，说明了所谓的医药代表的特殊性，不是随便就可以做一个医药代表的。
按照目前中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型， 即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。
"与产品无关类型"：极少数代表除了简单的"工作"之外，几乎没有令人心动的工作内容，这样的代表我们称之为：ATM机。他们的"定期"工作，往往游离于产品之外，客户从他们身上无法看到和感受任何产品形象，成为"产品之外的影子"，客户对于产品的了解，往往要经历"用药实践"和"自学成才"的过程。
在获得一定经验和教训之后，其中部分医药代表慢慢地成熟了，并逐渐形成如下风格：我们称之为"与公司产品有关类型"。
第一类、社交活动家：约占40%。他们宛若产品的外包装，凭借自身眩目的颜色和视点，不断吸引客户的目光，当客户由于好奇而打开包装之后，他们的工作便宣告结束，客户需要认真地审视和自我判断，而包装往往被弃置无用。这部分销售代表很容易获得短暂的销售高峰，而跌进谷底也是近在眼前。 这些医药代表的主要工作方式几乎就是纯粹的社交活动。每天，他们进出于各个医院寻找自己的目标客户，除了在初次见面时自我介绍中简单介绍一下自己销售的产品，他们以后的主要工作就是通过各种社交活动与医生建立合作关系，尽可能的满足医生的业余生活需要，以换取医生对其产品的处方。客户从他们这里获得的更多的是个人利益的满足，并不计较真正向他们提供服务的企业是谁。经常抱怨客户难以应对，经常遭受竞争产品惨痛打击的往往都是这些销售代表的具体写照。
医药代表必备职业素质
第二类、药品讲解员：约占50%。他们宛若销售的催化剂，往往直接带来医生对于产品的兴趣，但是很难介入处方习惯的产生过程。这样的代表往往拥有很好的医学和药品的专业背景，并接受了众多产品知识的上岗培训，而且随着医药市场的发展，越来越多的企业认识到专业宣传产品的重要性，在逐步参照国外企业的经验设置市场部后，企业要求医药代表上岗前必须接受专门的产品知识培训，而且向医生讲解自己的产品是他们的基本职责。这类医药代表往往缺乏专业销售技巧和人际沟通的经验， 更多的时间他们能做到的就是尽可能地将所学到的产品知识如实的转告医生， 这类医药代表在欧美市场上被称之:MESSENGER。
第三类、药品销售专家：约占8%。他们宛若产品的添加剂。客户在他们身上了解到了产品的鲜活形象和优势特点，并随之产生了处方动机，经过这些医药代表的努力工作，客户形成处方习惯成为可能，公司的产品销售也会日趋稳定，竞争产品的冲击在他们面前将会付出相当高昂的代价。产品知识转化为销量，需要专业销售技巧作为载体，客户也企盼在品尝专业的感受之后全方位接受产品。在认识到这个成功销售的原则后，许多企业开始重视训练医药代表的销售技巧。事实上多数企业中销售业绩突出的正是这类接受过专业销售技巧训练的代表，通过他们的讲解，产品的优势、特点有效对接了医生和患者的需要， 医生在与他们的合作中发现自己开始喜欢某些品牌产品。同时，企业也在市场上逐步树立起了自己的专业形象。这种类型的销售代表，生活和工作有条不紊、相得益彰，在不断获得销售业绩的同时，企业所获得的销售利润不断攀升，他们成为企业生存和发展的中坚力量。
第四类、专业化医药代表：约占2%。他们就代表着产品价值。通过他们医生可以获得该产品的全面指导和信息。通过这一类医药代表的筛选，产品信息被有效的分类和翻译，变成了医生召之即来的"用药词典"，给医生在使用该产品的过程中，提供了快捷准确的信息服务，被许多医药学专家称为"专业帮手"，他们就是专业化医药代表。专业化意味着医药代表在产品知识和销售技巧两方面都具备专业化的能力，他们擅于运用市场学的知识开发市场潜力，同时高超的销售技巧又使医生容易接受，他们不仅为企业创造销售业绩，也在开发市场的过程中培养了产品的支持者，在他们的区域里医生感受到的更多的是企业优秀服务和产品价值。专业化医药代表在现在的欧美市场是各大制药企业销售队伍的主要力量，而在中国的比例则很少，今天培养专业化的医药代表已经成为制药企业的当务之急。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。若米知识关于如何成为医药电商介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
