今天若米知识就给我们广大朋友来聊聊公司裁员经典说说,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
被通知裁员很难受
最佳答案被通知裁员的第二天，我身边的两个领导和两个产品经理还是照常的说说笑笑。以前我只是感觉融入不进去他们的聊天嬉笑中，我是技术工种的女性跟对面的技术工种男同事一样行沉默就行。可是今天却特别的伤悲，声音是那么的刺痛。我努力说服自己，我隔壁的产品经理也被叫去谈话了，他也跟我一样被自动离职了。可是以现在的说说笑笑感觉是自欺欺人的安慰自己而已。我努力的情绪管理，也努力的说服自己这些都不是事儿，可是真正面临的时候我还是想不通，
整个部门有两个名额要求领导为什么优先拿我开刀。我想过很多自我安慰的理由，只是我的工种有两个同事冗余了我没有竞争赢技术岗位优势的另外一个男同事，只是另外一个女同事是工种唯一的我没有她那么唯一性，只是再另外一个女同事突然变胖胖的应该是怀孕了裁员违法而且她比我工龄大赔偿款多（只是自我认为）。我的领导以我在上一年的绩效时长划分为我是绩效考核差的理由说选择我，我是不赞同的。因为上一年我本身就有四个月的合法产假，比工作时长我显然是吃亏的。我清楚的知道，我在每一次的任务和项目版本来任务的时候分给我的任务和需要改的bug都是按时按质的完成的，甚至不比我同职业的搭档做得少，如果按工资比例或者任务量来分的话，我不比他做的更少，是平等的，甚至有些为自己觉得委屈。但是我知道在领导心中肯定有自己的考核标准和考量决定是我。我也知道每个同事间也会有亲疏远近关系，这也是职场的暗流涌动。
现在我能做的就是体面的接受这个结果，打铁还需自身硬。
一直努力工作还被辞退的心寒朋友圈句子集合(40句)
最佳答案一直努力工作还被辞退的心寒朋友圈句子【篇一】
1.不要忘记你离开学校时的梦想，虽然经过一段时间的工作让你有时很疲惫，很迷茫，甚至也很悲观，但不要忘了当年散伙饭上，你喝下最后一杯酒，给自己的承诺。
2.我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。
3.心好累，心灵的伤痕怎能抚平，眼角的泪怎样擦干伤多了，痛够了，心也就不疼了，正因麻木了;夜深了，在漆黑的夜里永远是自我偷偷拭去眼角的泪。
4.愿今日之努力日后想起还能浅浅一笑，不愿今日之颓废用长长一生去悔恨。
5.你的好对别人来说就像一颗糖，吃了就没了。反之，你的坏对别人来说就像一个疤痕，留下了就永久在。这就是人性。当你做得对的时候，没有人会在意；当你做错的时候，连呼吸都是错的。
6.如果坚强的人落泪了，一定是撑不下去了，如果一个执着的人放弃了，一定是伤得彻底了，有时候心累了除了坚强和伪装，又能怎么样？草枯了来年还会发芽，花开花落，而人生只有一次，好好珍惜自己，微笑每一天，让每一天精彩又轻松。
7.浴血奋战的将军，得不到老板的信任，是多么可怕的一件事，真让人心寒！职场何不是这样呢！
8.如果你的 成功定义是超越别人，那么注定会失败，因为世上总有比你强的人，如果成功的定义是超越自己，那么真的只要努力就会成功。
9.没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一些勇气，去坚定自己的选择。
10.原谅这种事，只和爱的深浅有关。有多少爱，就有多少原谅。
11.虽然很伤心但是你的打击，你让我懂得了怎样坚强。
12.世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。
13.真的累，真心累，不是不想好好工作，是心寒了，弥漫着虚伪，攀附，腐败，假情假意的地方，却高喊着民主和谐公平执行力。对不起，我爱不起来。
14.在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。所以当我们兴趣阑珊时，一定要想想是否是自己迷失了目标，所以才会如此迷茫如此累。
15.复工状态让人心寒，老板一句注意防护的话都没有，只是不停地讲业绩业绩！聚众办公聚众开会好几天了！BTW，开会都是两个小时起跳的。
16.太多话哽咽在喉咙，我怕张嘴就是嘶吼。
17.上班就像旧时代的婚姻，明明不幸福，还得长相厮守。
18.还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
19.真心实意的朋友，不会锦上添花，却能雪中送炭，虚情假意的朋友，只会甜言哄骗，不会陪你闯关。
20.同事之间都是发自内心的关心和真诚，大家都不太看重利益，没有太多心计，这样既是同事又是朋友，还是老师，是他们让我拥有了现在这样的生活，让我变得更好，更优秀。
一直努力工作还被辞退的心寒朋友圈句子【篇二】
21.年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
22.工作超不顺心像是被遗弃的蚂蚱，学校就是这样对待新人与老人的，一切都是利益这样的工作环境真让人心寒。
23.这是去年的事，经过了一年的磨练，我明显的感觉到无论是在为人处事上还是专业技术水平领域上都有了很大的提高，虽然辛苦，却也值得。
24.若心中愿意，道路千千条。倘若心中不愿意，理由万万个。
25.认可的人在被自己一一否定，真的会心寒！只有对朋友没防备。工作上只有搭档只有利益！牵扯到利益的时候不会在这么相信一个人了。
26.一个人可以失败很多次，但是只要他没有开始责怪旁人，他就还不是一个失败者。
27.匆匆地我走了，正如我匆匆地来.我真想对这样工作挥一挥手，说声再见，再也不见
28.上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。
29.老板您好！您对我们太好了！让我们都没有时间去休息啦！做的都麻木了！可是您依然鼓励我们多做多做，多做！我觉得我们都像机器人了！
30.气死了气死了，真的是要被气死了平常被无理的指责被冤枉我都要忍，这次被别个调戏了我还立马要忍？凭什么护士的地位就这么低？护士就不是人？凭什么什么都是你对是我的错，我对还是我的错？这份工作真是让人干着心寒……
31.我在做一件吃力不讨好的事，简直是对牛弹琴。
32.每天都在很努力的生活，工作，然后，你得到的回报往往让你真的心寒，没有公平而言，如此黑暗、现实的社会。
33.有时，不是世界太虚伪。只是，我们太天真。
34.锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。
35.最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实习生当人看的随意使唤。
36.我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。
37.每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但特么的没一条靠谱。
38.每天都在工作，可是每天工作的都不开心，不知道怎么去讨好别人自己也不够努力，对自己很心寒，社交也是有障碍，每天都想放弃可是为了生计又不得不去拼命。
39.你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。
40.无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。
毕业后一直找工作找不到工作发愁的句子集合六十条
毕业后一直找工作找不到工作发愁的句子(篇一)
1.找呀找呀找工作，找来找去都是烂工作，怎么办呀怎么办，想想还是啃老吧。
2.在很多情况下，大家不知道项目管理员是什么？也不知道项目管理员是干什么的？缺乏属于它独有的地位。
3.不要放弃自己，勇敢地接受生命的挑战。有一天我们可以老死、病死、穷死，但绝不要允许自己失望而死，消极而死！
4.升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取合作社+党支部的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。
5.在男生升为部门经理的时候，他们两个就结婚了，尽管那个时候，男生还买不起房。
6.我找不到工作，也不至于沦落到这种地步吧。
7.别人上班挣钱，我上班赔钱。
8.决定你的人生高度的，不是你的才能，而是你的人生态度!早上好!
9.放低姿态，好的应对策略。让面试官感受到你的真诚，感受到你是一个值得让人放心的人。不管什么事情都是往好的方面着想是对的，可是也要想好失败后的微笑。要做到以不变应万变，应聘一定成功，加油，未来是属于你的。
10.目光高的人呢，是很难找到工作的。
11.一生如果被耽误，则来生就被耽误，生命未来更迷茫未知。
12.再送你一架梯，愿你前途平步青云。
13.心烦气躁、心慌意乱，会不会永远找不到工作啊，一直找不到工作怎么办？
14.一想到找工作的问题就心烦，好怕找不到工作变成海带。
15.不愿显露才华，坐等伯乐出现。
16.所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
17.又是一年毕业季，又是一年用工荒；知识武装信心储存迎毕业，方向选对重点抓住找人才。找工作前心态摆正，投简历时方向选对，面试时自信饱满，上班时努力工作。
18.不好好的逼自己一把，怎能知道自己内在的潜力是有多大
19.我是一个不善于开启或者维持对话的人。
20.对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。
毕业后一直找工作找不到工作发愁的句子(篇二)
21.常常告诫自己不要在一棵树上吊死，结果……在树林里迷路了。
22.该出手时就出手，不然只能够打酱油。
23.没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
24.运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
25.如果你感到委屈，证明你还有底线。如果你感到迷茫，证明你还有追求。如果你感到痛苦，证明你还有力气。如果你感到绝望，证明你还有希望。从某种意义上，你永远都不会被打倒，因为你还有你。
26.因为利润和收入都是老公司创造的，新公司没有什么盈利。
27.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
28.小时候觉得天黑的好快，没时间玩完；上学了觉得天黑得好快，作业没做完；上班了觉得天黑得好快，工作还没完；等老了觉得天黑得好快，愿望却完了。
29.熙熙攘攘人才市，嘈嘈杂杂学生潮。专业知识心中藏，显山露水待此刻。长话短说讲重点，礼貌问答不慌张。镇定自若常带笑，应聘成功没得说。
30.你掌心的温度不高，却足以温暖我。
31.教育工作中的.百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
32.只要路是对的，就不怕路远。
33.毕业季，莫慌张，安定心神静静的。找工作，莫胆怯，眼观四路慢慢地。应聘时，莫夸张，侃侃而谈稳稳地。祝愿你，面试成，旗开得胜棒棒的。
34.人累了，可以歇歇，那么心累了，该怎么办？
35.在竞争中学会欣赏别人。
36.上班以后每天问我妈一句，能不能不去上学了，每次都被否决我是真的怕回来以后找不到工作。
37.努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
38.把简历“细致点”，把思想“深刻点”，把职位“细化点”，把交流“亲切点”，求职应聘道路越走越宽，迎接顺利成功即日可待，祝你一路畅通！求职成功！
39.怠惰是贫穷的制造厂。
40.我今天去了很多地方找工作然后很多回忆，好心酸好难受，想哭哭不出。
毕业后一直找工作找不到工作发愁的句子(篇三)
41.如果你什么也没有，自信是你最后一张王牌。
42.他用极致的时间投入，打造了自己的事业专属标签。
43.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
44.心里真难受，找不到工作，还要被碎碎念。心烦，心塞。
45.为君聊赋古今词，只望努力从今始。
46.喝着孤独的酒，吹着自由的风，等一个没有归期的人，在余生里做着只有自己的梦。
47.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
48.朋友问：我的生活为什么这么难？！生活本来就很难。读书，高考，找工作。加班，做饭，竟争上岗。车贷，房贷，难找对象。老板骂，同事排挤，父母老去。有很多朋友时，恨自己没钱。有很多钱时，恨自己没朋友。其实大多数人都如此，只是你觉得一切很难，而他们只是觉得一切理所当然。
49.真累，身心疲惫。找不到工作，心烦。
50.把别人喝咖啡的时间用在努力工作上吧！反正你也喝不起咖啡。
51.总想赢者必输，不怕输者必赢。
52.往事既已过去，就应该学着笑对眼前。
53.睫毛下的伤城路过了谁的风景谁的心。
54.不管雨下多久，最终彩虹总会出现。
55.小草，没人心疼，也在成长。
56.不要把别人对你的好感当尊重，把尊重当做认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
57.现在努力学习，将来努力工作，直到有一天你不再需要自我介绍。
58.语文老师在课上说，工作没有贵贱之分，拉黄包车和当大总统，都只是一份工作而已，都值得我们去认真对待。
59.求职道路艰难险阻，一不小心原地踏步，应聘求职狂查妙招，送上短信给你支招：面试准时宁早勿迟，穿衣得体面带微笑，收起胆怯信心加倍，谈吐稳重举止优雅，有问必答留有余地，自吹自夸走哪败哪，愿你应聘自然应对，早日找到理想工作。
60.我就像那漂流瓶中的纸条，前途一片光明，只是没有出路。
朋友圈说说伤感落寞的句子集合(40句)
朋友圈说说伤感落寞的句子【篇一】
1.做一个孤独的散步者。
2.在我最需要你的时候，你或许不在我身边。在我想要依靠的时候，你也不会适时地出现。在我需要安慰的时候，你的声音只能在电话里边。在我孤独无助的时候，你的身影只会出此刻天边……
3.寂寞是一条波澜不惊的小溪，它甚至掀不起一个浪花。然而它却蕴育着可能成为飞瀑的期望，渗透着奔向大海的梦想。
4.听说最好的朋友就是，当全世界的人都觉得我是在小题大做时，他却懂得我为什么哭的歇斯里地。
5.哪里会有人喜欢孤独，可是是不喜欢失望罢了。
6.有一种渴，仅有酒才能滋润，这种渴就是孤独。
7.买再大的房子都是假的，最终住的地方都是一个不大的盒子。
8.当爱情已经能控制你或者你感觉你的世界里仅有爱情的时候，爱情已经失去了真正的意义，并且，总有一天你会明白爱情只是一件事，而不是所有的事，朋友也很重要，而最重要的是你自我还有你想要做的事情。
9.看了那么多，学了那么多，我懂了那么多
10.比起没有爱人，我更怕有人爱过我，可是之后不爱了。
11.适应孤独，就像适应一种残疾。
12.在狂风吹不散的夜里，烟雾缭绕是一种飘洒着孤独的寂寞。
13.回忆像是垂死挣扎的脑瘫患者，鲜活的存在似于奄奄一息，而又无法彻底死去。
14.这不是你小时候梦寐以求的长大吗，此刻的你怎样愁眉苦脸。
15.一个人的旅行，孤独和寂寞总是伴随着，没有什么人真真正正了解自我，也没有人心疼自我，自我唯一能做的，就是无聊的时候看看书，玩玩游戏，生病的时候，自我硬扛着找医生，想哭的时候，用被子蒙着头痛痛快快的哭一场。不予别人说，不予别人懂，自我对自我好一点，是自我对自我最大的恩赐。
16.每年的节日都有一个他今年的节日却是孤单的自我一个人
17.一个承诺在最需要的时候没有兑现，那就是出卖。
18.轻拨慢捻，一声吟哦。这不是悲歌，而是心曲，是鸟鸣深谷的空灵，是高山流水的清逸。没有伤没有泪，自弹自唱，无需任何旁白，听的人自会听，懂的人自会懂。
19.你能够转身离去，不顾我的挽留与思念，但我并不遗憾，哪怕一个人独自承担着孤单。
20.也许那是短暂的，让我已经记不起来的快乐吧！
朋友圈说说伤感落寞的句子【篇二】
21.窗外雨还在一向下着，我闭着眼睛，怎样也睡不着，满脑子都是关于我和她一齐度过的日子，一场场回忆的画面。
22.我试过销声匿迹，最终也无人问及。
23.没有人和我一样，还在为了一个没有结果的结果执着。
24.为什么所有人都要问怎样了怎样了有那么重要吗知道了怎样了就能够解决这一切的破事了吗问着些有意义吗
25.越来越不注重人际关系怎样同人交往才得人欢喜。
26.以往的我，为了一场惋惜轻扬的飞雪，错过了一场姹紫嫣红的盛宴。
27.有时候，人再多，也会孤独……
28.有一种寂寞，身边添一个可谈的人，一条知心的狗，或许就能够消减。有一种寂寞，茫茫天地之间余舟一芥的无边无际无着落，人只能各自孤独应对，素颜修行。
29.世上最伤人的就是感情，可是人又不可能做到无情。就这样，在脑海中想着念着；在回忆中忧着喜着；在红尘中爱着恨着，在俗世中伤着痛着。
30.他身边还会有着红颜知己，说着不能对我说的秘密。
31.我并不常常感觉孤单，也不害怕一个人的孤单，但却时时感到孤独，那是思念另一个人的忧伤，有她陪着我，我并不孤单，但却还是那么孤独，那是想念你的感伤。
32.孤独是全世界，是所有人，是一切历史，是你终将学会的相处方式。
33.我从来不是甘于寂寞的人，为什么沉溺其中难以自拔？孤单是种瘾，你不战胜它，它便吞噬你
34.一个人没有朋友固然寂寞，但如果忙得没有机会应对自我，可能更加孤独。
35.那么孤单，却说一个人真好。
36.想她的第十一天，天气很好，就是心境不好，妮子开始军训，我给她邮的东西还没有到，气死我了！本身吃不好，这点东西邮的才麻烦呢，昨日晚上突然有想让她在那边找个对象的想法，我就是想有人照顾她，不想让她一个人生活，怕她孤单和受罪！其实我也舍不得和她分开，可是这就是现实！
37.连时间都在嘲笑我不该对你太认真。
38.思念那种痛，会蛰伏在每一个寂寞的夜里，它会趁人不备，跑出来刺痛你。
39.每一个日子，我因你而着魔，每一个节日，我因你而孤独，每一个夜晚，我因你而空虚。
40.凄凉别后两啼鸟惊魂，飞花溅泪，山河愁锁春深。
自己搬家发朋友圈的句子集合(40条)
自己搬家发朋友圈的句子【篇一】
1.新的好生活，真的老伙伴，对友情的祝福语，恭喜你的新家！
2.搬新家，买新车，新的总是很好。愿一切美好，快乐能永存。不求大富大贵，一切安康。
3.严寒！搬家！生日！没有收到一句生日快乐，嗯！被我爸各种挑剔装修的不好！忙了一天，腿都快断了，心情却完全没有搬新家的兴奋感。本以为，又是生日，又住新家，可以好好庆祝一下，事实却只能用乌七八糟一片狼藉来形容。心好累。明明是天秤座，为何是个处女座的性格！
4.搬家，些许的开心也挡不住离开这里的失落，有些人，有些事，离开了，也许就再也不会遇到了。
5.不舍得搬家，也不得不搬家，城市的冷漠，让多少游子伤透了心，只有曾经的岁月可能还有一些许美好。
6.过年的一个习惯就是跟妈妈逛超市买一大堆好吃的在家，自从搬新家之后就很少逛大润发了，唉。
7.搬家后遗症，累到不想动
8.搬走的是东西，搬不走的是回忆，以后的日子，我会更加怀念这里的时光，希望这里一切安好，有空我一定还会来这里看看的。
9.行云流水般的日子一天天游走，从没想到最近一次搬家竟会如此浩大和遥远，特别是刚下定决心要搬的时候，顿觉一切尽在失控状，虽然现在看来并没有什么，甚至还期待下一次搬家，最好再换另一个城市，是不是太贪心了？
10.搬家的时候有些东西一定要带走，比如：幸福，快乐，健康等贵重物品。有些破烂是一定要扔掉的：忧伤，烦恼，无奈！
11.最近刚换新工作，搬家，适应新环境，生活节奏快了，压力也大了，有几天回到家几乎倒头就睡，很累，也很充实。
12.迁居的日子真是累，屋子这二个字一直是现代人的一大难事，可能自己这一辈子都得为了这二个字而奋斗了。
13.搬家搬家，搬的有时候往往不是家，只是想换一个环境，换一种心情。
14.阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方，良辰安宅，吉日迁居，莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气！
15.每次搬家最头疼的事情就是东西太多，打包最烦人，不知道怎么办，真是悲摧啊！
16.这几天搬新家买厨具买日用品买各种需要的，每天需要的出门回来就带回来，觉得布置一个家好不容易啊呀！
17.搬家一天，我很累，但仍旧给你们留了一个角落，收拾完之后挺开心。以后还跟以前一样，每天见面微笑吧。
18.国庆节愣是让我过成了劳动节。搬家累死了，然而现在还只是预热阶段
19.房子换新的了，情绪也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，工作更加顺心，那就祝贺你万事随心意吧！
20.我不知道我未来会迁多少次家，但我不想把家当做是工作回来睡觉的一个窝，有这种想法的是对生活不抱希望的人，而我希望我的家是让我在工作中累了回去能放松心情，一个美好憩休的地方。
自己搬家发朋友圈的句子【篇二】
21.搬家一个多星期了，终于收拾好了一个角落，今天一定要彻底收拾好房间，根治拖延症！
22.搬家的时候，我才惊奇地发现，身边的人和事，该换的都换了，该变的都变了，而这些年唯一坚持留下的，真的就只剩那一箱子的书。
23.仔细算了算这是第七次搬家 每次都吭哧吭哧的一个人 累还累的不甘不愿 每天都劝自己好好干每天都是瞎劝 一点都提不起生的念头更别说活了
24.真心老朋友！祝贺你，愿你的生活越过越好！搬了新家，也不要忘记老朋友噢。
25.搬新家了，本来以为的欣喜，被深深地失落掩盖！本来以为你的离开是我新的开始，幸福的开始，没想到，生活好像突然没有了归宿，没有了目的……
26.恭喜你，搬到新家了，送上我的祝福，愿你的生活过得更好！
27.一点一点建起来，搬家很累，但是课程一天都没耽误。
28.搬新家第一天因为没有单元门钥匙导致延迟睡觉，夜晚到了又到了勤劳小蜜蜂缝被套的时间！
29.妈咪的新家完工了，今年可以搬新家了！瞧她高兴的样！
30.明天一早搬新家，好鸡冻，虽然今天各种心塞，但都被爸妈满脸的期待掩盖了。
31.搬家真的会让人很焦虑又很累，但是想到能自己出去住还是很开心的，觉得可以做自己想做的好多事情了。
32.不自身亲历一次搬家，就根本不清楚自己这两年到底买了多少没用的东西和一堆没怎么穿过的衣服。
33.昨晚梦见搬家了，心想真开心，终于能有一间真正属于自己的房间了，原来是做梦。
34.良辰吉日，搬进新家，敲锣打鼓，快乐在你家，恭祝你搬新家幸福，从此金银财宝滚进门。
35.心情显然是惆怅的，是一种留恋，是一种不舍。虽然已经是第无数次的搬家了，但心中依旧摆脱不掉这顽固的惆怅。
36.新家好生活，真心老朋友！祝贺你乔迁之喜。
37.搬家货物运输顺利，新家热热闹闹，欣欣向荣，家庭幸福。
38.搬家累一天，莫名认床，失眠了，还要早起上班，想死。
39.睡觉觉啦！今天早上七点就给被老妈叫的快的司机吵醒了，然后稀里糊涂的睡到九点多，海舅给我煮了碗面，然后玩耍了一下，去正舅舅屋里，因为搬新家，大家都在，开心的是下午小宸宸也来了，一直笑，不哭不闹，不管认不认得都肯让别人抱抱，超级喜欢他！晚上吃饭吃着吃着就睡了！晚安好梦！愿一切安好！
40.搬家可把我给累坏了，需要买的太多、现在去楼下购物
你见过公司哪些裁员奇葩操作？
最佳答案这两年受疫情的影响，各行各业好像都不怎么景气，裁员简直成了家常便饭。其他公司我也不太了解，我就给大家说说我们公司裁员的奇葩操作吧。
1、停止提供任何资源
我们这是一家医美企业，公司有专门的部门负责电话沟通邀约有意向的客户上门。本来这个部门很大，人数也是全公司最多的，几乎全国各个城市的分公司都设有这个岗位。
这个岗位的工作就是给客户打电话，包括术前术后的沟通。然后这些客户都是公司提供的，公司有专门的渠道得到这些资源。
去年七八月份开始吧，公司突然有一个月把我所在分公司这个岗位员工的资源全部给停掉了。这个岗位本身底薪并不高，收入都靠提成，这样一弄，这些员工直接就剩底薪了。本来他们还想坚持一段时间等等看，结果过了不到一个月就都坚持不下去了，公司不光不给资源，而且任何说法都不给。
大家上班都是为了挣钱，虽然公司不明着说裁员，但是这操作完全就是在逼着他们自己走人。一个月挣不到钱，并且以后的日子一直会是这样，他们在某一天一起离职了。至此，分公司这个部门就算彻底没有了。
2、发配边缘部门
公司另一个专门做推广的部门更奇葩，这些人突然有一天被主管领导告知，他们现在不属于这个部门了，具体工作安排请找另一个人。另一个被点名的人一脸懵，他都不知道自己组里怎么一下子就被塞过来这么多人。
这个操作最骚的在于，这些人还没办法拒绝这种调岗操作，因为这两位主管负责的工作。不过这个新部门根本就不缺人，这些人自从被通知那一天起就没事干了，天天处于没人管的状态。至于工资，那当然也是只剩下底薪了。
3、安排不可能完成的工作
更早之前我们公司有一个我都不清楚具体叫什么的部门，员工都是刚刚二十出头的小伙子。后来公司打算把这个部门都拆掉，然后就给这些员工安排了一项根本完不成的工作，让他们一个月的时间完成其他时候可能半年都完不成的工作量。
这都是血气方刚的小伙子，自然受不了这个委屈，没出半个月就纷纷离职了。
靠着这一手手的操作，我们公司已经不花一分钱裁掉了将近一半的员工。相比所谓的“毕业”、“优化”、“向社会输送人才”等等，人家起码还有N+1的补偿，我们公司才是真正的奇葩。
裁员公告 公司裁员公告书(共7篇)
最佳答案篇一：裁员通知
裁员通知
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。 您忠诚的x x x有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！
x x x有限公司
2013年10月10日星期四
篇二：裁员通知书
裁员通知书
（员工工号： ）：
你与aa 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项
原因，根据《aa 公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
2、 排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
aa公司
年 月 日
篇三：公司裁员方案 (2)
xxx 公司裁员方案
一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同
1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员
2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保留员工60人
二、裁员工作主要流程：
1、召开会议，由公司领导宣布裁员决定及裁员原因
2、公布被裁人员名单及补偿方案
3、下发解除劳动合同通知单，并请接到通知单的员工签字确认，由人事部负责收回回执，如员工拒收通知单，则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名，视为送达
4、被裁减员工应该在接到通知后根据公司后面规定的办理时间，办理相关工作交接手续
并填写《员工离职单》;
2. 工作交接手续办理完成后，将《员工离职单》并人事行政部，人事行政部当场核算其当月工资和有关补偿金；
3. 人事行政部与财务部对接，对履行完工作交接手续，工作无误的员工，在规定的时间内由财务部发放工资及相关补偿后，员工需签字确认。
三、经济补偿方案为：n+1
1. n=经济补偿金：根据劳动合同法相关规定：企业要求与员工解除劳动合同，按在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿；
2. 1=提前通知金。
根据劳动法规定，企业要求解除劳动关系，一是提前30天通知被裁员工，二是不提前通知，但需支付员工一个月的工资，公司要求被裁减
立即办理手续，需予以支付其一个月工资; 月工资高于xx 市上一年度社会平均工资3倍的，按照3倍标准计算，按xx 地区标准一年最高上限为6600元
四、本次裁员劝退工作涉及各部门职责：
1、公司总经理会同班子成员主持裁员工作，做好离职人员谈话及思想工作；
2、人事行政部负责通知书的发放和回执的回收工作，负责核算人员工资和经济补偿，如有被裁员工要求补缴社保的，负责在本年度社保基数公布之日后，为离职员工办理社保补缴手续等劳资后续工作；负责与财务部清点公司固定资产清况；
3、被裁员工部门负责 人协助做好离职人员的谈话思想工作，做好组织带领办理手续工作、其原来的工作交接、包括材料物资、设施设备的交接，每个部门应指定人员负责此项工作，确保交接工作准确、有序；
4、财务部门负责做好离职人员的欠款、过失赔偿等记录，负责公司内部各项资产及帐目的核对与清点，以及准备好离职人员的工资和补偿金（现金形式）的发放。
5、信息部负责与离职人员交接有关电脑信息等方面的事宜；
6、公司安保部负责做好离职人员的行为控制，防止出现报复和人身伤害，以及人员离开公司后的门禁工作；
7、xx 负责接管回收的公司固定资产；
五、裁员方案实施时间表：
1、9月28日人事行政部完成被裁员工本月工资及补偿金的核算工作，并将拟定好的裁员方案报公司高管讨论，报董事长审批；
2、9月29日做好裁员前各项准备工作，人事行政部准备好通知单及离职申请表； 2、9月30日对仓库实施盘点；
2、10月1日由总经理及班子成员分头召开各部门会议，说明裁员原因，
公布裁员名单及补偿方案，人事部负责下发《通知单》和回收回执；
3、被裁员工办理工作交接；填写《员工离职单》交人事行政部，人事行政部将核算完毕的补偿金告知员工，通知员工领取日期及履行的流程；
4、10月2-5日财务部会同各部门清点公司固定资产，核对帐目 5、10月15日-20日发放工资及补偿金；
六、注意事项
1、安全保卫：员工办完离职手续后，均需由部门主管陪同下取个人用品并离开，避免突发状况发生；
2、财务部应事先核查本次裁减员工中是否存在帐款问题，人事行政部核查办公用品、收回工牌；
3、保安应加强门岗力量，离职后员工不得进入公司，以避免恶性事件发生；
4、由于员工辞退期间需要加强保安力量，所以保安的离职谈话应安排到最后或暂缓辞退；
5、工资及补偿金的发放前提是，被裁员工工作交接清楚，帐目相符，如因不进行工作交接，擅自离职，存在帐款等问题，应办理工作交接，将帐目核结清楚无误后方可结算工资及补偿金。
七、本次裁员可能发生的后续问题：
1、社保补缴及个别人要求按实际工资缴费；
3、如有被裁员工主张公积金的补缴；
2、相关部门4-5月份奖金的发放；
3、 按劳动合同法第四十一条之规定，因生产经营发生严重困难的；需要裁减人员二十人或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；
4、社保及公积金尚未开户，本年度社保基数尚未公布，如有员工要
求补缴社保，需预留出个人帐户部分，预留金额应为上年度标准的120%； 5、如有员工拒不接受裁员或提出无理要求，是否告知其如下义务：
八、被裁减员工义务：
1. 服从公司决定，不得以所谓上访反映为名或其他理由，诬告、威胁、恐吓、顶撞、侮辱、殴打、伺机报复公司同事和领导，违者将立即开除，依据法律规定开除者不予支付任何经济补偿；造成他人身体、财产损害的，将予以赔偿；并移交公安机关处理
2. 服从公司决定，不得为发泄私愤，以任何形式破坏、损坏公司生产经营设施设备、建筑物、车辆及其他公司财产，违者除立即开除，依据法律规定开除者不予支付任何经济补偿，并赔偿公司全部财产损失，并移交公安机关处理。
3. 服从公司决定，不得故意拖延交接工作，不得借机利用职务便利侵占公司或他人合法财产，不得以各种理由拒绝办理离职手续。
篇四：企业不裁员承诺书
企业不裁员承诺书
巫山劳动和社会保障局：
我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。
企业法人代表签章：
企业名称（章）：
年 月 日
篇五：企业裁员的案例分析
企业裁员的案例分析
百度非法程序裁员
一、案情介绍：
而在之前，原属百度产品推广部门的穆亦飞于2006年5月12日被裁员。穆亦飞认为百度裁员程序不适当，同时自己目前有2000多股约百万元人民币期权被取消，向北京市劳动局提请仲裁，要求百度撤销的裁员决定，与百度恢复劳动关系。
二、判旨
北京市劳动局裁决认为，依据《北京市劳动合同规定》，百度于5月12日向穆亦飞出示的《提前解除劳动合同协议》，只是就解除劳动合同补偿进行协商，不能认定为解除行为。因此，双方的劳动关系依然存在，因继续履行劳动合同。对百度公司要求穆亦飞办理离职手续
的请求不予支持。此外，百度需支付穆亦飞从5月12日至今的全部工资，并加付25%。
三、评析
百度在裁员之后的经济补偿方面并无不妥，但其裁员程序周到质疑。
在我国，公司解雇的理由和解雇的手续受到法律严格的限制。我国《劳动法》对用人单位单方解除劳动合同采取的是严格的法定主义，即用人单位必须符合法律规定的条件和程序，方可不经劳动者同意单方解除劳动合同，而并非只要用人单位提前一个月通知、赔替代金、经济补偿金等就可以解除。用人单位单方面解除劳动合同有三种情形：（1）过失性辞退 （2）无过失性辞退 （3）经济性裁员
在经济性裁员方面，根据我国《劳动合同法》第41条规定：“有下列情形之一，需要裁减二十人或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之二十的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 而百度裁员的人数已经达到了20人，但是百度并没有提前三十天向工会或者全体职工说明情况，而是突然裁员，也没有将裁员方案向劳动行政部门报告。因此，百度裁员在程序上是不合法的。
华润涂料3天内非法裁员200余人
一 、事假始末
2013年5月6日，华润涂料突然传出裁员消息，有已离职员工表示华润涂料对员工采取近乎驱赶的裁员方式。来自华润涂料公司内部工作人员消息称，从5月6日起到现在，华润涂料已经非法裁员200多人，其中包括正在哺乳期的女员工和工龄长达10年的老员工。 2013年5月6日，华润涂料顺德公司收到了威士伯集团要求华润涂料公司裁员通知，原因是经营困难。“威士伯集团hr 给的只是口头通知，也没有给出相关的资料说明经营困难”。 2013年5月7日，华润涂料顺德总部许多员工在没有被事先通知的情况下被hr 部门及台湾籍高管突然约谈立即解雇，并拒绝按劳动法赔偿。涉事hr 人员态度强硬，并威胁不签协议解除劳动合同就一分钱赔偿都拿不到。更有甚者扬言“已搞定当地政府，欢迎员工去告公司”。裁员事件一时在华润公司炸开了锅，被迫解除合同的员工立即被保安带走上车强迫去医院办理离职体检。拒签的员工则被保安包围强制离开工作岗位，引发员工冲突。
5月8日，华润涂料集团副总经理兼威士伯中国区法务总监方昕证实华润确实在裁员，是市场行为，也已通报顺德区政府。此举纯属市场行为。5月8日下午，受外界媒体压力，市场部的解雇谈判暂停。谈判对象转为只吃部门及工作年限较低的员工，解雇原因有所改变，hr 部门向员工解释解雇原因是企业经营不善，希望员工理解并当即签约。同时，在没有征得员工同意的前提下，对不签离职协议的员工，以非法的方式单方面下达劳动终止合同通知书。 5月9日早8点半，未签协议员工及列入裁员名单员但为通知谈判的员工电脑被封，保安强行驱离，并将员工私人搬离办公室。
5月13日亚太高管紧急召集顺德各部门负责人开会商讨非法裁员被媒体曝光事宜。会后邮件通知取消5月14日员工公开说明会，由各部门经理向员工单独说明。据被裁员工反馈，5月13日接到部门经理转达亚太高管会议内容，裁
员非经营困难原因，而是正常人员调整，又出有进，裁员继续，同时不影响公司同时进行招聘。
二 、焦点
家居寒冬，经营不善大企业裁员裁员时有发生，但是华润涂料近乎驱赶方式的裁员行为已经严重违反了法律条例。
三、评析
华润润涂料裁员属违法行为。华润涂料公司的这种做法属于违法行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条。第四十一条规定，裁减人员二十人或者 裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员并且法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的不能裁员。
《劳动合同法》第四十七条规定第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。华润涂料员工可以通过向劳动局投诉，并按劳动法规定得到相应的资金赔偿。
《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
由于此次华润涂料裁员是“突然行动”，裁员前毫无征兆，而且对被裁员工采取近乎是驱赶的形式。企业的这种“一方独大”的行为，让我们看到目前劳动者一方实际上已经处于“人为刀俎，我为鱼肉”的弱势地位。在这场裁员风波中暴露出的员工维权难问题也值得我们深思，对于政府而言，一味强调维稳或者偏袒企业，固然可以保证gdp 的增长，但无疑也破坏了政府在民众心中的公信形象。对于企业而言，追求利益最大化是其本质本无可厚非，但如果裁员仅仅是为了规避发展风险和投机取巧，这样的行为虽然能得一时之逞，但终究难逃法律的落网。对于员工而言，以法律为手段，树立起积极健康的维权意识，和正确行使维权手段也是势在必行。
篇六：裁员 申请书
裁员申请书
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：
一、赔钱少
本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了。
二、年龄偏大
因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。
三、事情少
因为公司电脑运用非常简单，电脑出毛病的机会也就很少。平时也就安装安装系统，测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修，因此基本无事可干，整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。
四、工资高
电脑不是很多，技术含量又极其简单，一个人维护也就足够了，一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。
综上所述，公司实在是应该将我裁员！
篇七：企业不裁员承诺书
明白了公司裁员经典说说的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击若米知识的其他页面。
