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曾仕强经典语录大全
优质回答1、你的福气决定你的成败!
2、管理是修已安人的历程。
3、结果不重要,原因、动机才重要。
4、读书如果不明白道理,等于白读。
5、遇到鬼不能跑,一跑就真的有鬼了。
6、人生就是不断做出合理的阶段性调整。
7、人生的理想在于不断提升自己的层次。
8、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。
9、以化解代替解决,务求尽量减少后遗症。
10、成功之道就是:你自己少讲,让别人讲。
11、使人敬畏,全在自立自强,不在装模做样。
12、知识是不会遗传的,只有智慧才可以遗传。
13、认为自己很重要,几乎是众人共同的需求。
14、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。
15、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
16、中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。
17、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
18、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
19、有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。
20、人要打破自己的界限,突破位阶,你才能活得自在!
21、人生总是有许多没想到,终究是想不到。
22、很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。
23、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
24、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
25、个人不是神经病,却做出了神经病的事,必然是有特别的作用。
26、我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
27、中国人绝对不能讲个人,因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
28、结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。
29、老板最要紧的是看人,没有宁可不做。 看上人了,就要做到让他无后顾之忧。
30、有术无道,你赚再多钱,几十个亿甚至更多,再大的企业,都没有用,说垮就垮了!
31、爱情无价婚姻却有条件,罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命,才能天长地久。
32、人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。
33、所有的轨道都不是直线的,爱因斯坦告诉我们,连光线走的也不是直线,而是曲进的。
34、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
35、让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
36、找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。
37、不要口出恶言,难听话谁都会讲,那是没有修养。多原谅,少责备。生气的时候先调整,调整不了就不说话。
38、人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:合理,两难,兼顾。
39、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
40、我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。
41、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才会更理智、更客观地处理问题。
42、个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
43、管人不如理人,理人不如安人;安人须先修己,修己必须正心诚意。一个人的福气决定你的成败,一个人的德行决定你的终身!
44、上苍是很公平的,当有重大事情要发生的时候,它会不断地给你一些征兆,问题是看你能不能意识到。我们把它称作:天垂象。
45、向上级请示应注意:1、不要凡事都请示;2、要把自己的意见先说出来;3、详细真实的反馈现场的状况;4、不能把责任推给上司。
46、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。
47、择人任势的要领,也不外乎推、拖、拉的运用。看人说话,因人而异,逐渐形成兵法中的权谋派,孙子、吴子都是代表人物。
48、其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。
49、有智慧没知识容易陷入空想,一事无成。有知识没智慧,就不要埋怨被人当做工具使用,用毕即弃。要善用智慧来运用知识,以求合理的表现。
50、中国式管理,讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚,先礼后兵,继旧开新,生生不息,无一不和水有关。
51、个好的管理者,必须自律有修为,练好基本功。就如古代帝王,都是经过严格训练的,否则害人害己。一个人如果失败,不能怨天尤人,全是自作自受。
52、聪明人吃老实人,老天爷吃聪明人,老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人,都是自己的选择;反正,不是吃老天爷,就是被老天爷吃。自己看着办嘛。
53、男人要有骨气,女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头,永远不要放弃。东西是新的好,人是旧的好。和好如初,破镜重圆,把那一段当成一个意外。
54、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理,乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常,在求新求变中,不忘伦理、公理和真理,是现代企业管理必须重视的精神。
55、做功臣的安身之道是:要充分的尊重你的上司,使他安心的授权给你。但是,你也一定不要对外部讲:我是被授权的,只要你对外部说出你是被授权的,领导非收回去权力不可。
56、我有两个儿子,只要两人一吵架,我就两个都罚站。我首先教给他们两个,对是没有用的。你不要以为自己对就没事了。兄弟之间只要吵架,两个都错。管理公司也是一样的道理。
57、有人精心策划,紧张筹备,科学管理,严密控制,最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样我们工作就是一个目的:在工作中,不断提升你的道德。其他全都是假的!
58、切一切都在变,只有人性没有变;读书如果不明白道理,等于白读;看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干;一个人品德基础良好,一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。
59、没什么分量的人,如果乱讲话,你就让他乱讲。为什么说,童言无忌,就是告诉你,小孩子不成才,怎么讲都没用!你看,凡是讲话有用的人,从来不敢乱讲。非要乱讲,你就试试看啊。
曾仕强的经典语录有哪些
优质回答1、若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。
2、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
3、安人就是把部份和在一起,合成一个整体,并且促使整体大于部份,和透过已安和人安增进和谐的效果。
4、沟通以不明言为基础。
5、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。
6、领导比管理更重要。
7、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。
8、该听的话可以听,不该听的话就不要听
9、读历史的目的,是要从中得出一些道理来
10、中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
11、决策以止定静安虑得为过程。
12、一个人动机不纯,完全为己,就是投机取巧。
13、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。
14、中国式管理的'交互主义,秉持"二合一"的态度,将个人主义和集体主义这两种极端的说法,合在一起,形成"在集体中完成个人"的合理主义。
15、只要合理,怎样变动都可以27、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
16、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
17、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
18、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧
19、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。
20、学来的本领,谁都偷不走
21、以不变应万变是管理的最高智慧,不要因误解而放弃。
22、对一个人来讲,常识比知识更重要。
23、先求忠诚再求能力,更加安全。
24、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
25、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
26、中国人害怕权威,却不服从权威。
27、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
28、本钱没有问题,技术没有问题,市场没有问题,什么都没有问题,就是人的问题,一切都是人的问题。你把人搞好了,你什么事都可以做;你人搞不好,你迟早要出问题。
29、组织的功能,在聚合安人的力量,协同一致。
30、要抓住机会让别人知道你有什么 本事。
31、分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。
32、读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。
33、法是过去的产物,情是未来的埋伏,只有理才是现在的指标,中国式管理主张依理应变,按照现在的情势做出合理的调整。
34、考核的标准是错不可以而对并没有用。
35、中国人的习惯,不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变,死了就不会变了。盖棺才能论定!
36、人最需要帮助的时候,就是落迫的时候
37、太过方正的人,往往成不了大事。
38、成全是了不起的美德
39、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
40、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。
41、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事,很少有情绪)
42、至诚可以前知,预测未来才能做好计划。
43、不求人,格自高。
44、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。
45、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。
46、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
47、一个人品德基础良好,一生会很稳固。
48、中国式管理重视树状的组织精神,根部吸收水份,源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你,你放手去做的精神,符合中国人"你办事,我放心"的心理需求。
49、领导的意义,在发挥安人的潜力。
50、中国人的干部跟总裁(上级)在一起是最聪明的时候。
51、在家 家和万事兴
52、有效地会而不议,议而不决、决而不行。
53、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。
曾仕强经典语录
优质回答1、太过方正的人,往往成不了大事。
2、一切都在变,只有人性没有变。
3、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。
4、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。
5、道理是直的,但路经常是弯的。
6、机会是持续发展的。
7、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
8、国家安定,商人才可能做生意。
9、用情理法来领导,最为合理。
10、只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。
11、先求忠诚再求能力,更加安全。
12、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
13、要消除人我之间,不要说“我”,要说“我们”。
14、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。
15、控制的用意,在保证今后几年如何安人。
16、中国人不能管,只能理。
17、一个人品德基础良好,一生会很稳固。
18、一个人应该时时刻刻充实自己。
19、做人做事兼顾并重,通过好好做人来把事情做好。
20、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
曾仕强爱情与婚姻语录大全
优质回答曾仕强说:不要把爱情和婚姻当成人生的全部。当你恋爱或婚姻失败的时候,看开些,以下是我为你精心整理的曾仕强爱情与婚姻语录大全,希望你喜欢。
曾仕强爱情与婚姻语录
1) 情绪管理是最重要的。约束自己,不要因为关系亲密,就不尊重另一半。相敬如宾,尊重对方,让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的,我吃定你,那就不行。中国人最喜欢自动,讨厌被动。
2) 要了解一个人,在你没有爱情的因素时,认识的清楚。一下子就陷进去了,你根本看不见什么。人很多的时候,我和你没有爱情的关系,我就可以真正的去了解你。绝对不要一见钟情。
3) 要有“自作自受”的理念。要为自己负起全部责任。
4) 现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
5) 没有结果的恋爱,不算真正的恋爱。由恋爱而结婚,才是真正的爱。
6) 优生不是从小孩生下来开始,是从挑选另一半恋爱对象开始。
7) 一个人恋爱过一次,恋爱过几次,他的心情都是不纯洁的。
8) 因为相爱而结婚,就会因为了解而离婚,要因为了解而结婚。
9) 吵架,当一方的声音很大的时候,另一方的声音就应该放小。
10) 我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
曾仕强爱情与婚姻经典语录
1) 重要的是喜不喜欢,更重要的是应不应该。
2) 任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
3) 人生最要紧的是过程,不是结果,结果都是死嘛,人生是来享受过程。
4) 漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。
5) 一个人只恋爱不择偶,那这个恋爱就像漩涡,会把两个人转进去。统统灭顶了。
6) 婚前要讲究有缘,还有讲究相爱;婚后是什么,互助互惠比较重要,互相帮忙,彼此成全。
7) 你一定要正常交往,你才能很慎重的决定事情,那你就不会出差错了。慎始才能善终。
8) 当你喜欢一个人后,要家庭拜访。你要了解一个人,你从她家人开始了解最容易。
9) 家里不是讲道理的,家里是讲亲情的地方,只有用亲情来感动;将心比心,给对方面子;做一件事情,我们尽力去做,不要埋怨。
10) 有外遇,就男人来讲,多半是贪心。还有一种是经不起诱惑。女人多半是认为自己嫁错人了,才有外遇。一有这种念头,迟早外遇。
11) 只有性爱称为唯爱婚姻,是不会美满的。生物性的爱,具有局限性,结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。
12) 不要一下子陷入爱情的漩涡,爱情本来就不是理性的行为,所以在爱情之前要理性。绝对不要搞一见钟情,来得快,去的也快,最后大家都痛苦。
13) 人与人的关系,要不越来越好,要不越来越坏,不可能停在那里。要一些沟通技巧。将心比心,给对方面子。做一件事情,我们尽力去做,不要埋怨。
14) 女人不要讲,没有我,你有今天吗这样很愚蠢。你不讲,人家很感谢你。你一讲,人家没有面子,你就给对方很大的恩情压力。人情不讨,它永远存在。
15) 中国人就是利用这个结婚的典礼,那么把有关系人都请来,很隆重的把儿子,把媳妇介绍给这些人,拜托他们以后多栽培,多照顾,这算是很深长的用意。
16) 其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久
17) 男人要有骨气,女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头,永远不要放弃。东西是新的好,人是旧的好。和好如初,破镜重圆,把那一段当成一个意外。
18) 结婚就算是形式,就算是约束,就算是束缚,但是它最起码使得双方都有警觉性,我们彼此有一条绳子,把你跟我捆在一起,我们不能完全自由,我们必须要一致。
19) 讲话,要留下次见面的余地。夫妻就是不清不楚才当了夫妻。一把话讲清楚,第二天就离婚。不要把话讲绝了。人就是人,他有感情,他有七情六欲,他不是完全理性
20) 讨好所有的人就等于讨好不了任何人。儿子要从中化解中间分歧的看法。在父母的面前,你永远是儿子,不要让父母感觉儿子站在媳妇一边,不然父母会骂媳妇狐狸精。
21) 现代人不妨听父母之命,让父母给些指导建议,听媒妁之言,找个德高望重的人牵线,还有要门当户对,要找个有共同兴趣爱好,家庭背景的人。
22) 当你喜欢一个人后,要家庭拜访。你要了解一个人,你从她家人开始了解最容易你一定要正常交往,你才能很慎重的决定事情,那你就不会出差错了。慎始才能善终。
23) 关系越亲密,彼此越关心,就越容易吵架,叫爱之深,责之切。吵架没事,不要吵到离婚就好了,一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约,就是不要轻言离婚。
24) 对对方的了解,主要是看对方的家人。看男朋友,主要是看对方的父亲。看女朋友,主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位,主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。
25) 不要把爱情和婚姻当成人生的全部。当你恋爱或婚姻失败的时候,看开些,人生要做的事情还很多。我们还有理想,我们还需要去帮助别人。不要一失败,就把人生一笔勾销。
26) 夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。
27) 你从表面上看,我们是重男轻女没有错,但是实质上,我们是重女轻男,因为我们是阴阳文化,有阴有阳,看得见的部分,好像都是男的在做主,看不见的部分,都是女的在做主。
28) 你看一个人不起眼,没什么,越看越了不起,越看(听不懂)越觉得这个人实在不简单,这个人就有内在美,内在美是经得起看,经得起试的,经得起长期来印证的东西。
29) 舌头和牙齿还会打架。要认清楚关系越亲密,彼此越关心,就越容易吵架,叫爱之深,责之切。吵架没事,不要吵到离婚就好了,一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约,就是不要轻言离婚。
30) 漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好,教养是一辈子的事情。内在美是持久的,它是看不见的,它靠感觉。我们要内在美,还要白头偕老。
曾仕强爱情与婚姻名言语录
1) 真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋,因为它根本就没有第二次。
2) 怀疑不好,警觉好,警觉才有动作;关心对方,不要用责问的方式。
3) 结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。
4) 一个人最重要的是生活。生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。
5) 一个人能够平凡,能够平淡,能够平实,那才是最充实,最圆满的。
6) 高中毕业前不谈恋爱,大学阶段多活动多了解,爱情无价婚姻却有条件。
7) 有时候孝才是顺,有时候不顺才是孝。我们一定要孝,但是要合理的顺。
8) 吵架,当一方的声音很大的时候,另一方的声音就应该放小;不要口出恶言,难听话谁都会讲,那是没有修养;多原谅,少责备;生气的时候先调整,调整不了就不说话;理直要气和,得理要饶人。
9) 门当户对很重要。高攀的结果是很痛苦的。一个穷人家的女儿嫁到富人家,就变成高级佣人,多做事,行;享受,你不行,因为你不配。一个穷人家的儿子娶富人家的女儿,就变成长工,长期的工人。
10) 一生只恋爱一次,一生只结婚一次,这叫真爱。一个人一生恋爱多次,只结婚一次,还算正常。一个人一生恋爱一次,结婚多次,这叫换班。一个人一生恋爱多次,结婚多次,这跟牛朗和妓-女有什么分别
11) 要了解自己以后,才可能了解别人。知人容易,知道自己很难。你怎么才能找到自己想要找的人呢你要多方的去寻找。我们要扩大我们活动的机会,我们要多参加正当的活动。多认识些人,但不要很快陷于恋爱的漩涡。
12) 爱情是无价的,但是婚姻有条件。爱情地最终目的是为了婚姻,所以爱情就变成有条件了。
13) 为了婚姻而恋爱是对的,不要随便谈恋爱,当对方了解你的诚意后,他也不会跟你随便。
14) 爱情无价婚姻却有条件,罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命,才能天长地久。
15) 孩子从小就教育他,爱一个人就要爱一辈子,所以你不能随便爱哦。不然,爱错了就很惨了。
16) 让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
17) 爱情是不能有条件,婚姻一定要有条件,要“门当户对”,找到不配的,总会有一个被淘汰出局。
18) 爱情与婚姻的最终目的是:稳固家庭,使家庭美满,一家人能代代相传,不停地把事业做大。
19) 一旦爱错人了,一旦结婚,而到了自己痛苦不堪的那种境界时,你找谁,那时候是求天天不应的。
20) 任何事情都要勇敢面对,要冷静处理。人非圣贤,孰能无过。既然能改,干吗老记着那个过
21) 儿子夹在中间,两边不讨好,一有问题,媳妇倒霉。因为血浓于水。父母永远是对的,你是晚辈。
22) 让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
23) 一个人不照顾自己的形象就是心中没有父母的存在。一个人只要不怕父母丢脸,那你什么都可以做了。
24) 找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。
25) 一切皆有可能。不要认为不可能。不可能也会变成可能。街上很多漂亮女人嫁个丑老公,帅小伙娶个丑女。
26) 要了解自己以后,才可能了解别人。知人容易,知道自己很难。你怎么才能找到自己想要找的人呢!
27) 结婚之前一定要了解对方,他是不是你想要的人,他能不能跟你同甘共苦,两个人的价值观是不是相当的接近。
28) 我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。
29) 结婚的目的,其实是多层次的,其中有一个是为了创造新的生命,也就是生男育女,这是人类天经地义要做的事情。
30) 不要赶时尚,很多人就是赶时尚牺牲了自己。资讯太多的时候,我们要去筛选资讯,夫妻相依为命,才能天长地久。
31) 我们要看他教养好不好,教养是一辈子的事情。内在美是持久的,它是看不见的,它靠感觉。我们要内在美,还要白头偕老。
32) 一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
33) 爱情和婚姻能重合的圆,就叫纯真美满型。交叉的圆,叫正常规矩型。还有分开的圆,叫混杂不稳型。分开且中间相隔,叫错乱型。
34) 结婚是人生神圣的使命,人生是自己的人生,要自己复杂,要明白是什么是自作自受。游戏人生代价是巨大的,决不要游戏人生。
35) 婚姻不是阶段性的,是终身性的,所以就要非常非常慎重,来得快,去的也快。一旦下定决心,永远不要回头,慎始善终。
36) 只要脑海里没有离婚的观念,你就可以放心的吵。只要有离婚的观念,你就没有资格吵架。要适当的宣泄,适当的发脾气。
37) 当你恋爱失败,当你婚姻破裂的时候,我们只有一个建议,就是你要从头开始,就是你把以前那些丢掉别管,人要紧的时候在现在,不是活在从前。过去让他过去,未来暂时不要想,面对现实,好好重新做起,不怨天,不尤人,做一个正常人。
38) 有一种婚姻叫做唯爱婚姻,他什么都没有,只有爱,而且是性爱。除了性的结合,没有其他的目标,苦恼的原因只有一个,没有第二个,造成苦恼的原因只有一个,就是什么就是没有用你的理智来指导你的感情。恋爱地结果是结婚才圆满。
39) 婚友社有两个门,一个门是年老的,一个是年轻的。你从年轻的门进去,又有两个门,一个是漂亮的,一个是难看的,你从漂亮的门进去,又有两个门,一个是有素养的,另一个是没素养的。你从有素养的门进去,里面什么也没有,只有一面镜子。镜子旁几个大字:请先看看你自己。
曾仕强经典语录
优质回答曾仕强经典语录如下:
1、决策以止定静安虑得为过程。
2、一个人动机不纯,完全为己,就是投机取巧。曾仕强经典语录。
3、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。
4、中国式管理的交互主义,秉持“二合一”的态度,将个人主义和集体主义这两种极端的说法,合在一起,形成”在集体中完成个人”的合理主义。
5、只要合理,怎样变动都可以。中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
6、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。曾仕强经典语录。
7、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
8、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。
9、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。
10、学来的本领,谁都偷不走。
曾仕强的经典语句(精选73句)
优质回答1、• 机会是持续发展的。
2、• 成全是了不起的美德。
3、• 决策以止定静安虑得为过程。
4、• 先求忠诚再求能力,更加安全。
5、• 国家安定,商人才可能做生意。
6、• 做人要先学会听话,再学会讲话。
7、• 最大的奖赏就是给你工作的机会。
8、• 结果不重要,原因、动机才重要。
9、• 读书如果不明白道理,等于白读。
10、• 一个人的信用是你自己坚持出来的。
11、• 家庭教育决定了一个人的基本修养。
12、• 采取无为的执行过程,才能大有为。
13、• 当事情太顺利的时候,更要格外小心。
14、• 满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。
15、• 要抓住机会让别人知道你有什么本事。
16、• 钱是做事情的工具,不是生活的目的。
17、• 所有管理措施,无一不与安人密切相关。
18、• 至诚可以前知,预测将来才干做好计划。
19、• 至诚可以前知,预测未来才能做好计划。
20、• 只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。
21、• 抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
22、• 计划的目的,在肯定今后几年,如何安人。
23、• 读历史的目的,是要从中得出一些道理来。
24、• 处顺境其实非常危险,处逆境反而比较安全。
25、• 大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。
26、• 好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。
27、• 最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。
28、• 老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
29、• 计划的目标,在确定今后多少年,如何安人。
30、• 任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
31、• 胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。
32、• 人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。
33、• 人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
34、• 做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
35、• 古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
36、• 商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
37、• 处逆境容易,因为小心,处顺境很难,因为大意。
38、• 人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。
39、• 在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。
40、• 很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。
41、• 日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。
42、• 要跟比你强的人在一起,才能有所收获,学到东西。
43、• 与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
44、• 以不变应万变是管理的最高智慧,不要因误解而放弃。
45、• 做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
46、• 得到机会以后,需要更加小心谨慎,因为往后的路更难走。
47、• 要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。
48、• 读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。
49、• 上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
50、• 中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
51、• 中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
52、• 学历史,你应该把它反复地做各种模拟,这样您才知道哪条路是最合适的。
53、• 老是责怪别人的人,是不可能成长的,而随时检讨自己的人,才会不断提高。
54、• 交朋友的目的是要增加见闻,而不是吹嘘自己,所以要少说多听,人际关系才会好。
55、• 安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。
56、• 持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
57、• 经是方的,规规矩矩,实实在在,权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。
58、• 凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,相当独裁,这种把民主和独裁合起来想,称为专制。
59、• 决策者的大智,指具有相当的专业知识,大慧指有智慧也有德行,三者合一,才是大智大慧做决策。
60、• 安人就是把部份和在一起,合成一个整体,并且促使整体大于部份,和透过已安和人安增进和谐的效果。
61、• 人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河,中国人的事情记住六个字:两难,兼顾,合理。
62、• 发展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修、齐、治、平的人生使命,立业才有价值。
63、• 美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。
64、• 人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉,组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
65、• 对上要有礼貌,但是不能够讨好,以下不宜太严,也不能够过份宽松,平行同事不必太拘束,也不应该过份熟不拘礼。
66、• 其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。
67、• 若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好,中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。
68、• 成果管理好不好?标准答案是三个字:很难讲。你说他好,人家觉得很奇怪,“这是什么好?这就是不择手段。”;你如果说他不好,他就觉得这有什么不好,搞了半天没有成果,那不是白搞了。
69、• 志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合,各种内外环境的变数,更是随时出现,中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。
70、• 什么是人性管理:把人当做人看的管理,称为人性管理。顺着人性的需求来管理,可提高效益。什么都在变,只是人性没有改变。人性不喜欢被管,有人管理就不自在。人性不喜欢不理,没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管,管事加理人。
71、• 民以食为天和以人为本是中华文化中不能随意改变的东西。但现代很多人却因乱变而失去自主性,这些人具体有哪些表现呢? 我们发明电脑是让你方便的,现在你变成什么?变成电脑的奴隶,现在都变成电脑的奴隶了。连坐飞机都要提电脑,那你没电脑就会死吗?我从不带电脑,因为电脑在脑袋里,人脑绝对比电脑好,但很多很多人都这么讲”人脑不如电脑”“我说是啊,你的人脑是不如电脑,但我这个人脑绝对超过电脑,那是不一样的,呵”。人变成电脑的奴隶了,人变成金钱的奴隶了,这些东西都是你发明出来的,我们发明东西是要让它为我们所用,我们是这些东西的主人,但太多人刚好是相反,一切一切始终有个轻重缓急先后,你要先搞清楚,而不是盲目地把一个人变成什么?
72、• 以养生只有三个秘诀,你如果真的了解中华文化的话,第一个,观念要通,观念不通你害死自己,讲一大堆理论的人都是观念不通的人,没那么啰嗦的嘛,有这么啰嗦吗?第二个,二便通。什么叫二便通?就是大便小便都要通。你不要看这是小事情,有一个不通你就完了,为什么大便小便这么重要?因为这种事情没有人可以代替你做,所以重要。这是自然,这就叫自然。大小便只要有一便不通你就开始要小心了,你不要小看它,它是会致你命的。观念通,二便通,还有一个什么?气血通。你只有气血通就没有问题了,现在很多人根本气血不通嘛,其他都是小事情,我们一二三,一二三,你看刚才讲到的,都是一二三,一二三就没有了,就是中国人他做事很会抓住要点抓住重点,没有那么啰嗦的。
73、• 我讲这句话很清楚,变成电脑迷,变成大哥大迷,那都是失掉自我的,把自己都忘记了。今天人最大的问题就是没有自己,你看只要安静下来他就很慌,就不知道怎么办了。我们搞到只能动不能静时,你的身体健康一定是完蛋的,一定是完蛋的。人按照正常的寿命可以活到120岁,但现在有几个能活上100岁的,太少了,都是怎么来的,都是自己害死自己的,因为别人害不了你。中国人他为什么人这么多,跟我们的饮食养生保健是有密切关系的。其实养生是再简单无比的事了,没那么多学问的。第一个,吃当地的东西,老实讲老天会在这个地方长这个东西,就是给这个地方的人吃的嘛,这是最简单的道理啊。现在没有,现在告诉你,这个是墨西哥来的,那个是意大利来的,这个是天下掉下来的,那个是地里面。
曾仕强语录经典
优质回答1、一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
2、吵架,当一方的声音很大的时候,另一方的声音就应该放小;不要口出恶言,难听话谁都会讲,那是没有修养;多原谅,少责备;生气的时候先调整,调整不了就不说话;理直要气和,得理要饶人。
3、我们应该要鼓励每一个人,因为大家为爱情而奋斗,为婚姻而努力,很多人都已经搞得精疲力竭了。既然大家已经尽力而为了,那我们还能怪他什么呢?
4、你从表面上看,我们是重男轻女没有错,但是实质上,我们是重女轻男,因为我们是阴阳文化,有阴有阳,看得见的部分,好像都是男的在做主,看不见的部分,都是女的在做主。
5、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。
6、一个老板职位越高,对越权的行为就越加害怕。职位越底的,对失责的行为看的越重。
7、结婚的目的,其实是多层次的,其中有一个是为了创造新的生命,也就是生男育女,这是人类天经地义要做的事情。
8、处逆境容易,正因留意,处顺境很难,正因大意。
9、有智慧没知识容易陷入空想,一事无成。有知识没智慧,就不要埋怨被人当做工具使用,用毕即弃。要善用智慧来运用知识,以求合理的表现。
10、水钻土石的缝,人钻法律的漏洞。水把缝冲大,人更能够把缝扩大。中国人常说善门难开,即是此理。还有,水在平地流动,并没有发出什么声音,但是遇到不平的险阻之地,就会发出巨大的声音。这种不平之鸣,到处都可以得到印证。
11、当你恋爱失败,当你婚姻破裂的时候,我们只有一个建议,就是你要从头开始,就是你把以前那些丢掉别管,人要紧的时候在现在,不是活在从前。过去让他过去,未来暂时不要想,面对现实,好好重新做起,不怨天,不尤人,做一个正常人。
12、真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋,因为它根本就没有第二次。
13、要有“自作自受”的理念,要为自己负起全部责任。
14、一切一切都在变,只有人性没有变;读书如果不明白道理,等于白读;看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干;一个人品德基础良好,一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。
15、事情不是越来越好,就是越来越糟。其实,从长远来看,一切都是朝坏的方向去运动。
16、什么叫做孝?上半部是老,下半部是子。老少两代的关系叫做孝。什么叫做教?就是拿孝做根本,来学文,所有的文化都跟孝有关,就叫教化。
17、一个婚姻要美满,一个恋爱要成功,双方都要记住,不要去批评对方的家长,不要去议论对方的家人,这是最起码的修养。
18、苦恼的原因只有一个,没有第二个,造成苦恼的原因只有一个,就是什么?就是没有用你的理智来指导你的感情。恋爱地结果是结婚才圆满。
19、每个人都要明白自作自受的道理,以负起完全责任的态度,来为自己的前途做决定,同时也不可避免的承担所有的后果。
20、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
21、中国人绝对不能讲个人,因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
22、怀疑不好,警觉好,警觉才有动作;关心对方,不要用责问的方式。
23、一个人不是神经病,却做出了神经病的事,必然是有特别的作用。
24、中国人是世界上最懂得悠闲的民族,像水一样,能不动就不动,能够不费力地向下流,当然会流动。中国人做事,看起来好像不十分认真,实际上是用心而不紧张。用心去做就好了,那么紧张兮兮地做什么?
25、结婚就算是形式,就算是约束,就算是束缚,但是它最起码使得双方都有警觉性,我们彼此有一条绳子,把你跟我捆在一起,我们不能完全自由,我们必须要一致。
26、人员潜力无限却不愿意发展,是组织的最大损失!为了避免出现这种情况,我们建议把人力资源管理改成组织人员发展,建立人员发展部。所负责的对象是全体员工,从总经理到基层员工,大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
27、发展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修齐治平的人生使命,立业才有价值。
28、一切的一切,随缘就好。很多人把听其自然看成顺其自然。听其自然是完全不负责任,顺其自然是小心,到最后才认。什么时候结婚什么时候恋爱,这不是你所能控制。有人介绍,不推辞,不强求。有缘自然会来相会,着急也没有用。当你恋爱婚姻失败,你要从头开始。人要活在现在,而不是过去。好坏不提当年。
29、如果一个人的爱情跟他的婚姻,刚好是同心圆的话,就说他所爱的人,正好是他结婚的对象,他的另一半,就是他所爱情发生的对象,那个我们把这个叫做纯真美满型,他爱情很纯真,婚姻很美满。
30、关系越亲密,彼此越关心,就越容易吵架,叫爱之深,责之切。吵架没事,不要吵到离婚就好了,一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约,就是不要轻言离婚。
31、结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。
32、黄河是中华民族的母亲,孕育出中华民族,也形成了中国式管理。水能载舟,也能覆舟,中国式管理是否有效,要看我们如何合理运用。用得合理,自然效果良好。
33、人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。
34、所有的轨道都不是直线的,爱因斯坦告诉我们,连光线走的也不是直线,而是曲进的。
35、水似柔却刚,中国人喜欢内刚外柔,内方外圆,心中有原则,而且十分坚定,表现出来的,却是相当随和,好像怎么样都可以。中华民族看似软弱,有时还带点懦弱怕事的味道,但是几经外侮,却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天,有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
36、单独一个人的力量,无法治水,必须把众人组织起来,而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织,便是天地。法天地的组织,还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法,也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然,并不觉得有什么压力。
37、我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
38、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。
39、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
40、不要把爱情和婚姻当成人生的全部。当你恋爱或婚姻失败的时候,看开些,人生要做的事情还很多。我们还有理想,我们还需要去帮助别人。不要一失败,就把人生一笔勾销。
41、夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。
42、一旦爱错人了,一旦结婚,而到了自己痛苦不堪的那种境界时,你找谁,那时候是求天天不应的。
43、三岁看大,七岁看老,看一个小孩主要是看他的品德,拥有优良的品德,这个人一生很稳固。
44、情绪管理是最重要的。约束自己,不要因为关系亲密,就不尊重另一半。相敬如宾,尊重对方,让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的,我吃定你,那就不行。中国人最喜欢自动,讨厌被动。
45、要谈爱情与婚姻,首先要确立一种信念,这种信念呢其实只有四个字,叫做自作自受。
46、中国社会的环境,母教是一个人一生的基础,一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理,而这些足以使孩子受益终生,所以说一个好的母亲可以成就三代人,一个坏的母亲也许会毁九代人。
47、分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。
48、没什么分量的人,如果乱讲话,你就让他乱讲。为什么说,童言无忌,就是告诉你,小孩子不成才,怎么讲都没用!你看,凡是讲话有用的人,从来不敢乱讲。非要乱讲,你就试试看啊。
49、人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:合理,两难,兼顾。
50、历史是会重演的,但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一样。
51、中国式管理,讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚,先礼后兵,继旧开新,生生不息,无一不和水有关。
52、中国人就是利用这个结婚的典礼,那么把有关系人都请来,很隆重的把儿子,把媳妇介绍给这些人,拜托他们以后多栽培,多照顾,这算是很深长的用意。
53、找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。
54、人类要求生存,水和空气是不可或缺的东西。一般而言,空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先,绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物,成为适宜生存的安身之处,中华文化与黄河的密切关系,使中国人的习性,和“水”十分相像。
55、现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
56、管理者具备的特点:凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,就绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力的贯彻、执行既定方针。
57、很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。
58、让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
59、对对方的了解,主要是看对方的家人。看男朋友,主要是看对方的父亲。看女朋友,主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位,主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。
60、中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。
61、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
62、酒文化就是借酒拉近两个人的距离,而不是把人灌得烂醉如泥。
63、成果管理好不好?标准答案是三个字:很难讲。你说他好,人家觉得很奇怪,“这是什么好?这就是不择手段。”;你如果说他不好,他就觉得这有什么不好,搞了半天没有成果,那不是白搞了。
64、嫁鸡随鸡嫁狗随狗,谁让你嫁鸡嫁狗呢,嫁了鸡就把他当金鸡,嫁了狗就把他当好狗。从一而终不是旧思想,而是人生就是这么长,青春这么短,你换来换去能换几个呢我们的目标是让他回头,回心转意,而不是把他逼走。所以要保持冷静。平常要多关心对方,就不会有外遇。你尽量改善自己,对方也会改变。把家搞的温馨一点,委屈求全,就好像摔一跤一样,难道摔一跤就要上吊吗?
65、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
66、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好,教养是一辈子的事情。内在美是持久的,它是看不见的,它靠感觉。我们要内在美,还要白头偕老。
67、家里不是讲道理的,家里是讲亲情的地方,只有用亲情来感动;将心比心,给对方面子;做一件事情,我们尽力去做,不要埋怨。
68、其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。
69、有术无道,你赚再多钱,几十个亿甚至更多,再大的企业,都没有用,说垮就垮了!
70、婚前要讲究有缘,还有讲究相爱;婚后是什么,互助互惠比较重要,互相帮忙,彼此成全。
71、男人要有骨气,女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头,永远不要放弃。东西是新的好,人是旧的好。和好如初,破镜重圆,把那一段当成一个意外。
72、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
73、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。
74、你要很谨慎地去保留你独特的地方,这个独特之处就是你之所以为人的地方。能够自我成全,才是人最伟大的地方。
75、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
76、中国人最重视的就是心中有没有谁,这是关键的,儿子心目当中有父母,他在找对象的时候,他会考虑我找这个女朋友,找这个人作对象,我父母会不会同意。我们要替父母找比较好的帮手。
77、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄,但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你,而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗,但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨,比欺骗更惨。
78、任何事情都要勇敢面对,要冷静处理。人非圣贤,孰能无过。既然能改,干吗老记着那个过?
79、人生最要紧的是过程,不是结果,结果都是死嘛,人生是来享受过程。
80、管理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
81、中国人一看来势汹汹,大多数会采取暂时躲避的态度,以观后效。对于有实力的集团,自然另眼看待,给予更多的优惠。若是看起来并没有什么,或者经不起试探,马上现出虚弱的体质,那就老实不客气,一切依法办理,甚至还要趁机多要。欺善怕恶和避实击虚,似乎是同样的道理。
82、为什么说“水土”不服呢?因为中国人繁衍生息在黄河流域,最丰富的经验不是“水”便是“土”,而两者息息相关,缺一不可,因而孕育出一种“二合一”的“水土”观,认为万事万物,都和水土有关。风土人情,表示人情也离不开风土,而风吹土扬,更需要水的滋润。
83、失业的时候,做些什么想些什么,是一个人能不能在可见的未来突破困境,朝向良好途径的前进的指针。
84、老板最要紧的是看人,没有宁可不做。看上人了,就要做到让他无后顾之忧。
85、若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。
86、人不为已,天诛地灭的正确解释:如果人类不了解人之所以为人的人性,如果人类不能够坚持人性,人就毁灭了。这句话不应该再被人们长期地扭曲下去了!
87、人要打破自己的界限,突破位阶,你才能活得自在!
88、人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。
89、有人精心策划,紧张筹备,科学管理,严密控制,最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的:在工作中,不断提升你的道德。其他全都是假的!
90、胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。
91、一个人能够平凡,能够平淡,能够平实,那才是最充实,最圆满的。
92、凡是先躲在暗处,看看对方的来意,再作处理,这是高明的而周到的行为。
93、我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。
94、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上,这就是人。
95、一个婚姻要美满,一个恋爱要成功,双方都要记住,不要去批评对方的家长,不要去议论对方的家人,这是最起码的修养。夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。
96、一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。
接受生活中的风雨,时光匆匆流去,留下的是风雨过后的经历,那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法,时刻告诉自己没有什么难过的坎。若米知识关于曾仕强语录经典语录就整理到这了。